KontaktPriserna är exklusive moms.
*Utbildningen kan även köpas till lägre pris genom ett organisationsabonnemang eller med volymrabatt.
Om utbildningen
”Framtidens lärande i välfärden” är en verktygslåda som består av flexibla mikrodelar. Du kan kompetensutveckla dig själv genom att genomföra programmet i en given ordning eller utforska de delar som passar dig. Du kan också använda olika delar för att starta en lärande kultur i din verksamhet.
Efter att ha gått igenom materialet ska du som chef kunna:
- sammanfatta hur lärande och utveckling hänger samman med omvärlden, samhällets och organisationens utveckling
- ge exempel på delar som ingår i en lärande organisation
- föreslå hur du kan utveckla en lärande kultur och organisation på din arbetsplats.
Efter att ha gått igenom materialet ska du som medarbetare kunna:
- sammanfatta hur lärande och utveckling hänger samman med omvärlden, samhällets och organisationens utveckling
- ge exempel på lärande beteenden som enligt forskarrådet är hjälpsamma för dig i din vardag
- använda dig av något eller några av de lärande beteendena (exempelvis reflektion).
Upplägg
Materialet är byggt för att utveckla både individ och organisation. Du kan ta del av korta översikter bland annat i form av filmklipp med forskare, personer som arbetar med lärande i kommuner och regioner samt checklistor. Du har också möjlighet att arbeta mer på djupet med reflektionsfrågor och använda vår mall för workshop i er arbetsgrupp. Läs mer om ”Så använder du materialet” och få förslag på lärresa för chef eller ledare, och en lärresa för medarbetare.
Ta del av smakprov för utbildningspaketet och läs mer om hur du kan använda materialet i utbildningen för att främja en lärande kultur i din organisation.