Kontakt
Priset är exklusive moms.
Om utbildningen
Med ett tillitsbaserat ledarskap strävar vi efter att bygga starka relationer genom att agera som föredömen och ge människor mandat att använda sitt omdöme. Vi utgår från att de flesta människor vill göra ett gott arbeta om de bara får rätt förutsättningar och strävar efter inkludering och tolerans för olikheter. Genom att skapa psykologisk trygghet ökar vi öppenheten och stimulerar innovation och utveckling.
Denna personliga utbildning leds av en av Sveriges främsta tillitsforskare, Louise Bringselius. Hon coachar en grupp om cirka 20 personer under en heldag i ämnet tillitsbaserat ledarskap. Det kommer finnas gott om utrymme för dialog kring deltagarnas egna exempel och erfarenheter.
Du får också stöd i hur du kan använda den kursbok som ingår i ditt fortsatta arbete för att stärka tilliten i din medarbetargrupp. På så vis kan denna dag bli startpunkten på ett långsiktigt arbete för dig och ditt team. För att underlätta deltagande från hela landet hålls utbildningen digitalt.
Efter utbildningen ska du kunna:
- förklara de teoretiska grunderna bakom tilliten och i viss mån även bakom begreppet psykologisk trygghet.
- känna till en palett av tillitsbyggande beteenden.
- känna till olika konkreta metoder som kan användas för att stödja ett tillitsbaserat ledarskap.
- ha förståelse för hur tilliten kan ta sig uttryck i olika vardagliga situationer på en arbetsplats.
- upprätta en personlig plan för ditt tillitsbaserade ledarskap och för hur du vill stärka tilliten i ditt team.
Som en del av utbildningen ingår Reflektionsbok för tillit och psykologisk trygghet på arbetsplatsen – ett praktiskt verktyg för att utveckla en trygg och tillitsfull arbetsmiljö. Boken innehåller en variation av självskattningar, case, övningar, feedbackformulär, diskussionsfrågor och konkreta tips.
Upplägg
- Tillitens teoretiska grunder. Summering av forskningen som visar på tillitens betydelse. Du får nyckelreferenser och lär dig hur man ser på tilliten i olika forskningsfält.
- Tillitsbyggande beteenden. En palett av beteenden att ta med dig i ditt ledarskap. Gemensam reflektion kring innebörd och utmaningar.
- Metoder och strukturer till stöd. Exempel på konkreta metoder att tillämpa i vardagen för att stärka tilliten i ditt ledarskap och i ditt team
- Tilliten i vardagen (case). Exempel på situationer då tilliten kan utmanas och hur du kan hantera dessa.
- Min ryggsäck: Individuell reflektion kring den tillit (eller misstro) som du har mött i livet och hur den kan ha påverkat dig.
- Mina erfarenheter: I grupp reflekterar vi kring händelser i våra yrkesliv då tilliten har ställts på spets. Vad kan vi lära oss av dessa erfarenheter?
- Egen handlingsplan: Deltagarna får skissa på sina egna handlingsplaner och reflektera tillsammans med Louise och varandra kring vägen framåt.
Kursledare
Louise Bringselius är docent i organisation och ledning (företagsekonomi), specialiserad inom tillit och psykologisk trygghet.
Hon är verksam som forskare vid Handelshögskolan i Stockholm och har även uppdrag som utbildare, föreläsare och författare. Louise har varit forskningsledare för Tillitsdelegationen på uppdrag av regeringen och 2023 röstades hon fram som Årets talare inom ledarskap.
Bokningsvillkor
Läs mer om våra bokningsvillkor.
Lyssna till vad Åsa Granat, tidigare tillförordnad vd på Adda och före detta kommundirektör i Borlänge kommun tänker om tillitsbaserad styrning och ledning.
1:40 min
Lyssna tilll vad Petra Svedberg, chef på sektionen Demokrati och styrning på SKR och före detta kommunchef i Sunne kommun tänker om tillitsbaserad styrning och ledning.
2 min
Lyssna tilll vad Malin de Verdier, vd på Adda och före detta kommundirektör i Kungsbacka kommun tänker om tillitsbaserad styrning och ledning.
2 min
