Vi använder cookies

På adda.se använder vi cookies (kakor) för att underlätta och förbättra din användning på vår webbplats. Cookies är en liten textfil som lagras på din dator, mobiltelefon, surfplatta eller annan enhet när du besöker adda.se. De finns för att förbättra webbplatsen för dig, till exempel för att kunna anpassa adda.se efter dina önskemål och val. 

Vilka cookies vill du tillåta?
Inställningar för cookies

Cookies som krävs för att webbplatsen ska fungera, till exempel sessions-ID som vårt webbhotell är beroende av.

Låter oss samla information om ditt besök på webbplatsen — till exempel vilken webbläsare du använder och eventuella kodfel du råkat ut för — med syfte att förbättra den.

Adda

Tillitsbaserad styrning och uppföljning

Vill du skapa en organisation som tar vara på personalens engagemang och kunskap, där alla får växa och bidra till utveckling? Vill du stärka förtroendet mellan beslutsnivåer, individer, grupper och avdelningar? Genom tillitsbaserat ledarskap kan du öka verksamhetens effektivitet, minska detaljstyrning och bygga en trygg, inkluderande kultur. Denna lärarledda utbildning, utvecklad med experten Louise Bringselius, ger dig fördjupad kunskap och konkreta verktyg.

Bakrundsbild för sidhuvud
För vem?
För dig som är chef, ledare eller strateg i kommuner, regioner och deras bolag, samt i statliga myndigheter. Utbildningen passar också för förtroendevalda politiker.
Pris
5 995 kr

Priset är exklusive moms.

Praktisk info
Lärarledd
Påbyggnadskurs
1 dag
Distans
22 Oktober
Utbildningen hålls digitalt
09:00 - 16:00
Platser kvar

Om utbildningen

Med tillitsbaserad styrning är målet en måttfull styrning med tydliga prioriteringar och stor lyhördhet mot verksamheten. Ofta är dagens styrning och uppföljning alltför omfattande och fragmenterad. Det gör den inte bara ineffektiv, utan det gör också att den ofta leder till helt andra effekter än de önskade. Med tillitsbaserad styrning strävar vi efter att utveckla mål och resultatmått i dialog med verksamheten och på så vis tar ansvar för styrningens konsekvenser. Vi styr mot gemensamma mål och uppmuntrar därmed systemtänkande och helhetsfokus. Genom att sträva efter lärande och främjande i stället för att leda syndabockar i uppföljningen stärker vi tilliten och den psykologiska tryggheten. Denna personliga utbildning leds av en av Sveriges främsta tillitsforskare, Louise Bringselius. Hon coachar en grupp om cirka 20 personer under en heldag i ämnet tillitsbaserad styrning. Det kommer finnas gott om utrymme för dialog kring dina egna erfarenheter och ditt arbete framöver. På så vis kan denna dag bli startpunkten på ett långsiktigt arbete för dig och ditt team. För att underlätta deltagande från hela landet hålls utbildningen digitalt.

 

Efter utbildningen ska du kunna:

  • förklara de teoretiska grunderna bakom tilliten och i viss mån även bakom begreppet psykologisk trygghet.
  • förklara innebörden av tillitsbaserad styrning i praktiken.
  • förstå politikens betydelse i den tillitsbaserade styrningen.
  • förstå hur tillitsbaserat ledarskap och tillitsbaserad styrning hänger ihop.
  • känna till olika exempel på hur andra har arbetat med tillitsbaserad styrning.
  • upprätta en personlig plan för tillitsbaserad styrningen på din arbetsplats.
Reflektionsbok för tillit och psykologisk trygghet på arbetsplatsen

Som en del av utbildningen ingår Reflektionsbok för tillit och psykologisk trygghet på arbetsplatsen – ett praktiskt verktyg för att utveckla en trygg och tillitsfull arbetsmiljö. Boken innehåller en variation av självskattningar, case, övningar, feedbackformulär, diskussionsfrågor och konkreta tips.

Upplägg

  • Tillitens teoretiska grunder. Summering av forskningen som visar på tillitens betydelse. Du får nyckelreferenser och lär dig hur man ser på tilliten i olika forskningsfält.
  • Tillitsbaserad styrning. Summering av begreppets innebörd med referenser till forskning. Kopplingen till tillitsbaserat ledarskap.
  • Politisk styrning. Exempel på hur ledarskap och styrning inom politiken påverkar en offentlig verksamhet.
  • Tilliten i vardagen (case). Exempel på verksamheter som går före med tillitsbaserad styrning. Hur gör de?
  • Mina erfarenheter: I grupp reflekterar vi kring händelser i våra yrkesliv då tilliten har ställts på spets i sättet att styra och följa upp prestationer. Vad kan vi lära oss av dessa erfarenheter?
  • Egen handlingsplan: Deltagarna får skissa på sina egna handlingsplaner och reflektera tillsammans med Louise och varandra kring vägen framåt.

Kursledare

Louise Bringselius.jpg
Louise Bringselius

Louise Bringselius är docent i organisation och ledning (företagsekonomi), specialiserad inom tillit och psykologisk trygghet.

Hon är verksam som forskare vid Handelshögskolan i Stockholm och har även uppdrag som utbildare, föreläsare och författare. Louise har varit forskningsledare för Tillitsdelegationen på uppdrag av regeringen och 2023 röstades hon fram som Årets talare inom ledarskap.

Bokningsvillkor

Läs mer om våra bokningsvillkor.

Kontakt person bild
Tommy Eriksson
Rådgivare
Adda Kompetens
08-709 59 81
070-527 59 81

Stärk din roll som ledare och chef i offentlig sektor med vårt förmånliga chefspaket.

Du kanske även vill kolla in: