Adda

Vårt samhälle står inför stora utmaningar. En åldrande befolkning, färre i arbetsför ålder och klimatförändringarna kräver nya sätt att tänka och handla. Vi som arbetar inom välfärden behöver skapa förutsättningar för nya arbetssätt och innovation. Den här utbildningen är till för att stärka dig som ledare och ge dig förutsättningar för att kunna driva det viktiga omställningsarbetet.

Utbildningen är framtagen i samarbete med Leif Denti, som forskar om ledarskap, kreativitet och organisatorisk innovation vid Göteborgs universitet. Innehållet bygger på Leif Dentis forskning och utgår ifrån OECD:s principer för innovation i offentlig sektor.

Den ger dig kunskap, konkreta metoder och verktyg för att komma igång och bygga en innovativ kultur i din organisation.

Det får du lära dig

I utbildningen lär du dig om innovation och kreativitet, samt konkreta metoder och verktyg för att skapa en bra miljö för innovation. Du får lära dig om och testa att själv ta fram en användarresa. 

Du introduceras till vad som kännetecknar en innovativ kultur och hur du som ledare kan arbeta för att skapa en sådan kultur som främjar innovationsförmåga hos grupper och medarbetare. Utbildningen ger dig också kunskap om hur du kan jobba med strukturer och arbetssätt som stöttar innovationsförmågan. 

Dessutom får du ta del av och inspireras av andras goda exempel och innovationsarbeten. 

Målet med utbildningen är att du ska:

• Förstå vad innovation innebär.
• Få insikter i varför ett innovativt förhållningssätt är viktigt i vår tid.
• Känna till de olika nivåer av innovation som en organisation behöver jobba med.
• Förstå vad kreativitet innebär.
• Veta hur du kan stärka din egen och andras kreativitet.
• Förstå hur du skapar en innovativ miljö.

Bra att veta

Utbildningen tar cirka 2.5 timmar att genomföra. Vi rekommenderar dock att du avstätter cirka två arbetsdagar, gärna utspridda i tid, för att ta till dig utbildningen på bästa sätt.

Utbildningen genomförs med fördel på en dator eller surfplatta med större skärm.