Nu är ramavtalet Avfallskärl för offentlig utomhusmiljö 2022 klart för avrop. Det är ett helt nytt avtal som kan användas separat eller tillsammans med Avfallspåsar och sopsäckar 2022, som båda blev klara för avrop 3 april. 

Ramavtalet Kontors- och skolmaterial samt datortillbehör 2022 är nu klart för avrop. Avtalet erbjuder ett brett sortiment av förbrukningsartiklar till kontor och skolor, samt ett relevant sortiment av dator- och skrivartillbehör.

Vi anordnar regelbundet aktiviteter för dig som är kund hos oss, även du som funderar på att bli kund är välkommen vid dessa tillfällen.

Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen får du verktyg och tips hur du som chef kan nyttja vardagsnära tillfällen, exempelvis arbetsplatsträffar, till lärande och utveckling – en förutsättning för verksamhetsutveckling och medarbetares kontinuerliga lärande. Skapa och stärk en kultur där lärande (och innovation) är ett självklart inslag i vardagen.

Adda Inköpscentral har tagit fram en strategi för kravställan av transporter, inklusive varuleveranser och resor, som ingår i de uppdrag som avropas från ramavtalen. Kraven driver mot de svenska klimatmålen, det vill säga en minskning av växthusgasutsläppen från inrikestransporter med minst 70 procent till 2030 jämfört med 2010.

I samband med det nya året välkomnar vi Kristina Syk, ny chef för försörjningsberedskap och riskanalys hos Adda. Med en bakgrund inom både det militära och civila försvaret kommer hon att arbeta för att hjälpa Addas kunder inom försörjningsberedskap.

Nyligen gick Almedalsveckan 2024 av stapeln. Under fyra intensiva dagar förvandlas Visby till en av Sveriges mest betydelsefulla mötesplatser för samhällsfrågor, dialog och kompetensutveckling. Adda var på plats för att delta i dialoger, lära och dela kunskap.

Har du direkt eller indirekt ansvar för att utveckla en offentlig verksamhet med hjälp av digitalisering? Funderar du över hur digitaliseringen bäst kan hjälpa er att möta det ökade behovet av välfärd? I den här utbildningen får du med dig kunskap och konkreta verktyg för att kunna driva på din organisations digitalisering och påverka utvecklingen i det dagliga arbetet.

Kompetensutveckling och forum för att stärka din organisations digital mognad, omställningsförmåga och verksamhetsförflyttning med hjälp av digitalisering. 

Att rekrytera rätt kompetens för uppdraget är en av de viktigaste uppgifterna du har som chef. För att lyckas kan du använda Kompetensbaserad rekrytering (KBR) – en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod. I den här utbildningen får du som rekryterande chef både en teoretisk grund och praktiska verktyg för att snabbt komma igång.