För nio år sedan, när fler och fler kommuner började arbeta strategiskt med hållbarhet i sina inköpsprocesser, startades ett hållbarhetsnätverk med fokus på upphandling som Adda idag administrerar.

- Om vi ska lyckas göra mesta möjliga för miljön är det viktigt att vi delar med oss både av våra bästa exempel och de misstag vi gjort, säger Lisa Pedersen i Malmö stad och medlem i nätverket.

Stephanie Lindholm och Pernilla Håkansson kommer under hösten och nästkommande vår att genomföra sina LIA-praktik på Adda Inköpscentral. Ett sätt för dem att sätta sina teoretiska kunskaper i praktik och en möjlighet för Adda att få in nya ögon och färsk kompetens som bidrag till verksamheten.

Framtidsseminariet ”Stabil försörjning i inflationstider” bjöd på intressanta samtal kring de utmaningar som den ekonomiska situationen innebär för offentlig sektor. En av slutsatserna är behov av bättre samverkan mellan offentlig sektor och näringslivet, att ha en dialog om hur vi bäst löser ökade kostnader.

Vad är egentligen Agenda 2030 och hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med de 17 globala målen? Framöver kommer vi att titta närmare på detta i en serie nyheter.

Vad innebär mål 16 fredliga och inkluderande samhällen? Hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med målet i våra upphandlingar? Här ger vi exempel på hur vi arbetar med konfliktmineraler och tvångsarbete inriktat på minoriteter och politiskt förtryckta grupper.

Genom den här utbildningen får du mer kunskap om hur du kan arbeta med hållbar upphandling i offentlig sektor.

Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen varvas teori med många praktiska verktyg som stödjer er rekryteringsprocess. Bli en mer attraktiv arbetsgivare och ha engagerade medarbetare, med rätt person på rätt plats. Utbildningen är framtagen tillsammans med KBR-experten Malin Lindelöw.

På den här utbildningen får du kunskap och praktiska verktyg för att planera och genomföra utvecklingsprojekt med tjänstedesign som arbetssätt. Vi kombinerar lärarledda digitala träffar med självständigt arbete, reflektion och praktiska övningar under en tvåveckorsperiod.

Louise Erixon, digital verksamhetsutvecklare på kommunstyrelseförvaltningen i Simrishamns kommun, har under våren avslutat utbildningen Leda och organisera för förnyelse och transformation. Nu vill hon använda sina kunskaper för att skapa ännu bättre förutsättningar för organisationen att driva åt samma håll och åstadkomma förändring och utveckling — på riktigt.