Kategorin Kontor omfattar avtalsområden som möbler och yrkeskläder – det är allt från kontorsstolen och receptionssoffan, vilogropen på förskolan till syslöjdsbordet i skolan till tunikan för vårdpersonalen och skyddsskor till parkförvaltningen. Hållbarhet, miljö- och klimatpåverkan är centrala frågor idag, främst vad gäller produktion och materialval, samtidigt som kvalitet och säkerhet inte får äventyras. 

Få en överblick på STIC:s planerade och pågående upphandlingar. Du får information om en upphandling är annonserad, överprövad eller blivit avbruten. 

Nu är Adda Inköpscentrals nya ramavtal Yrkeskläder klart för avrop. Det omfattar arbets- och skyddskläder till en rad olika yrkesgrupper inom offentlig sektor. En nyhet är att sortimentet innehåller betydligt fler hållbara alternativ än tidigare och att standardsortimentet har anpassats med fler produktområden.

Vi behöver skapa nya förutsättningar för försörjningen till offentlig sektor.

Offentlig upphandling stannar inte av bara för att oförutsedda och svårhanterade situationer som en pandemi uppstår, tvärtom. Hur väl har upphandlingsreglerna fungerat under krisen? Vilka avtalslösningar har möjliggjort för oss på Adda att försörja våra kunder med varor och tjänster? Joel Lack, bolagsjurist, och Åsa Edman, chefsjurist, diskuterar frågorna i vår juridiska krönika.

Ett avbrott i den globala försörjningskedjan för den aktiva substansen mot kikhosta 2015, blev starten för ett av de viktigaste samarbeten som Adda har, nämligen det mellan Sveriges 21 regioner och Adda inköpscentral kring försörjningen av vaccin till bl.a. det svenska barnvaccinprogrammet.

Ramavtalet ska erbjuda digitala och fysiska utskickstjänster för både rutin- och regelbundna försändelser och enstaka utskicksuppdrag. Det avser större massutskick via leverantör som skriver ut och postar alternativt skickar digitalt till digital brevlåda.

Över 200 personer deltog vid årets första framtidsseminarium om stabil försörjning. Ämnet var kompetensförsörjning, som är en av välfärdens största utmaningar. Hur ställer vi om till ett livslångt lärande och vad behöver en organisation göra?