Genom ramavtalet för litteratur kan ni få tillgång till litteratur från hela världen inom alla tänkbara genrer och på både svenska och andra språk. Avtalet omfattar främst tryckt litteratur men även ljudböcker.

Stockholms Inköpscentral (STIC) är ett fördjupat avtalsreglerat regionalt samarbete, förvaltat av Adda Inköpscentral. Avtalet är framtaget för att möta STIC-medlemmarnas behov av källsortering.

Stockholms Inköpscentral (STIC) är ett fördjupat avtalsreglerat regionalt samarbete, förvaltat av Adda Inköpscentral. Avtalet är framtaget för att möta STIC-medlemmarnas behov av profilprodukter.

Avtalsområde A Skola och förskola omfattar möbler för omgivningar där barn och eleverna vistas, till exempel studiesalar och grupprum.

Kategorin Förbrukningsmaterial omfattar en del av det som verksamheten eller arbetsplatsen behöver i form av kopieringspapper, kontors- och skolmaterial, datortillbehör, hygienartiklar och städmaterial. Upphandling har påbörjats för köks- och serveringsutrustning och vi utreder också avtalsområdet profil- och presentartiklar.

Miljö- och hållbarhetsfrågan kring producent- och grossistleden är väsentliga områden som behöver utvecklas. Det är viktigt att säkerställa god kvalitet, på både produkter, tjänster och leverantörer, så att kommuner och regioners miljö- och hållbarhetsmål kan uppfyllas.

Olika typer av utprovade fordonshinder som ska hjälpa kunderna att skydda känsliga platser mot oönskad trafik och allvarligare händelser.

Ramavtalet omfattar ett brett utbud av e-böcker och ljudböcker till bibliotekens egna system.

Ramavtalet omfattar betalningstjänster inklusive infrastruktur. Syftet är att erbjuda en helhetslösning gällande banktjänster som är kvalitativ, trygg och säker.

Det här är en grundkurs om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och ger dig som arbetar inom HR en introduktion till, och bred förståelse för, tolkning och tillämpning av AB.

Lär dig hur du tillämpar avtalen PAN och HÖK/AB med Bilaga J i praktiken för att lösa vardagliga frågor som semesterplanering, dygnsvila och anställningsvillkor för personal i brukares hem. Med tydliga exempel från verkliga situationer får du verktyg för att hantera vanliga utmaningar. Målgrupp är första linjens chefer inom funktionshinderomsorgen samt HR-specialister och löneadministratörer som arbetar med schemaläggning och bemanning inom kommuner och Sobona-företag.