Sökresultat
Sökresultat
-
KontaktSusanne SöderholmenAdministratör/ produktionsansvarig
-
KontaktJenny ÅbergAvtalsansvarig sociala tjänsterJenny ÅbergAvtalsansvarig sociala tjänsterAdda Inköpscentral
-
Kategorin Utbildning och lärande tillgodoser kommuners behov av pedagogiskt material till skola och förskola. I avtalen erbjuder vi pålitliga leverantörer med ett stort och varierat sortiment, det innefattar bland annat litteratur, läromedel samt skol- och lekmaterial i olika former och för olika åldersgrupper.
-
KontaktPeter NohrstedtHållbarhetschef
-
Kategorin Förbrukningsmaterial omfattar en del av det som verksamheten eller arbetsplatsen behöver i form av kopieringspapper, kontors- och skolmaterial, datortillbehör, hygienartiklar och städmaterial. Upphandling har påbörjats för köks- och serveringsutrustning och vi utreder också avtalsområdet profil- och presentartiklar.
Miljö- och hållbarhetsfrågan kring producent- och grossistleden är väsentliga områden som behöver utvecklas. Det är viktigt att säkerställa god kvalitet, på både produkter, tjänster och leverantörer, så att kommuner och regioners miljö- och hållbarhetsmål kan uppfyllas.
-
Kategorin Kontor omfattar avtalsområden som möbler och yrkeskläder – det är allt från kontorsstolen och receptionssoffan, vilogropen på förskolan till syslöjdsbordet i skolan till tunikan för vårdpersonalen och skyddsskor till parkförvaltningen. Hållbarhet, miljö- och klimatpåverkan är centrala frågor idag, främst vad gäller produktion och materialval, samtidigt som kvalitet och säkerhet inte får äventyras.
-
KontaktMarie EklundAvtalsansvarig HR
-
Ramavtal
Avtalsområde A Skola och förskola omfattar möbler för omgivningar där barn och eleverna vistas, till exempel studiesalar och grupprum.
-
Utbildning
Det här är en grundkurs om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och ger dig som arbetar inom HR en introduktion till, och bred förståelse för, tolkning och tillämpning av AB.
-
Utbildning
Lär dig hur du tillämpar avtalen PAN och HÖK/AB med Bilaga J i praktiken för att lösa vardagliga frågor som semesterplanering, dygnsvila och anställningsvillkor för personal i brukares hem. Med tydliga exempel från verkliga situationer får du verktyg för att hantera vanliga utmaningar. Målgrupp är första linjens chefer inom funktionshinderomsorgen samt HR-specialister och löneadministratörer som arbetar med schemaläggning och bemanning inom kommuner och Sobona-företag.