Välfärden behöver öka sin digitala mognad för att bättre kunna dra nytta av digitaliseringens möjligheter och stå bättre rustade för att hantera kompetensutmaningen, de ekonomiska förutsättningarna och skapa mer värde för invånarna. 

"Pandemin har tydligt visat att vi behöver ha kunskap om hur vi påverkas av händelser i omvärlden, hur våra försörjningskedjor berörs och vad som händer utanför landets gränser", säger Inköpscentralens affärsområdeschef Olof Molander som berättar om hur uppdrag och fokus förändrats med tiden, inte minst på grund av coronapandemin. Och hur kommer egentligen framtidens inköpscentral att se ut?

Vad är på gång hos oss? Här hittar du vårt nyhetsflöde och pressinformation. Du kan även starta en prenumeration på våra nyhetsbrev.

Adda Inköpscentral och  branschorganisationen Trä- och möbelföretagen (TMF) har tillsammans startat ett branschråd i syfte att arbeta för en hållbar möbelförsörjning för offentliga kunder. I oktober i år var det dags för den första träffen.

I april anordnade Stockholms stad en mässa för återbruk av möbler med syfte att uppmuntra medarbetarna inom kommunen till att återbruka och förlänga livet på redan köpt inredning. Totalt deltog 14 olika leverantörer från Addas ramavtal, där besökarna fick möjlighet att ta del av sortimenten och träffa deras representanter.

Upphandlingsplanen för 2023 visar de upphandlingar som ingår i Adda Inköpscentrals serviceavgift för 2023. I planen ser du alla de upphandlingar som kommer att annonseras under nästkommande år. Den ger även en översiktlig bild av de upphandlingar som planeras för 2024. I upphandlingsplanen listas också nya avtalsområden som är under utredning, där en marknads- och behovsanalys avgör om en upphandling kommer genomföras. 

Vad innebär mål 8 anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt? Hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med målet i våra upphandlingar? Här ger vi exempel på hur vi arbetar med arbetsrättsliga villkor både innanför och utanför Sveriges gränser.

Vi arbetar för att skapa ett samarbete där vi kan stötta och skapa så stort mervärde som möjligt för SKR:s medlemmar i den utmaningen. Vi har en viktig roll här säger Jenny Birkestad, ny Affärsområdeschef för HR- & chefsstöd. Chefer och HR i alla kommuner och regioner har ju en nyckelroll i att både trygga kompetensförsörjningen och säkra att de förmågor och kompetenser som behövs för att lyckas med välfärdens omställning i en digital tid.