5560772815 Parkmaskiner och gräsklippare 2019 Anbudsområde 1 Södermalms Trädgårdsmaskiner Aktiebolag Mikael Haapakorpi 08-6452200 mikael@sodermalms.nu GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10429

5564267655 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 2 c - Executive search - Teknik/engineering/tillväxt/stadsbyggnad/fastighet/energi Poolia AB Maja Parker +46 73 850 75 58 maja.parker@poolia.se HR Rekryteringstjänster 10460

5590393095 Park- och lekplatsutrustning 2021 JPS Group AB Jonas Krok +46 (0) 737 804480 info@jpsgroup.se GATA OCH PARK Park och lekplatsutrustning 10544

Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), Adda och Inera bjuder in till hearings för att ge en uppdatering om framstegen i arbetet med Handslaget för välfärdsutveckling genom digitalisering.

Tech Awards Sweden har utsett Sveriges 50 mest inflytelserika personer inom tech 2023 – med på listan finns förändringsledaren och projektledaren Julia Larsson från Adda Kompetens. 

Socialtjänsten har ett komplext och viktigt uppdrag. Med hjälp av våra ramavtal kan placeringsprocessen förenklas och kvaliteten öka. Med fokus på god och säker vård vill vi bidra till ökad kvalitet hos privata utförare och underlätta för socialtjänstens individ- och familjeomsorg när de placerar på våra ramavtal. Med individen i fokus ställer vi relevanta och kvalitetsdrivande krav. Vi genomför omfattande uppföljning och tillhandhåller ett digitalt stöd för matchning så att det ska bli enklare att hitta rätt boende utifrån individens behov och önskemål. Vårt arbete sker i aktiv samverkan med andra aktörer såsom SKR, kommuner, leverantörer och akademin.

Vi vet att din och dina kollegors tid är värdefull. Och ibland finns det för lite av den. Därför förlänger vi nu tillgängligheten till de digitala utbildningarna som Adda Kompetens tillhandahåller, från 60 dagar till 365 dagar.

Över 200 personer deltog vid årets första framtidsseminarium om stabil försörjning. Ämnet var kompetensförsörjning, som är en av välfärdens största utmaningar. Hur ställer vi om till ett livslångt lärande och vad behöver en organisation göra?

Det har Lerums kommun tagit fasta på och kompetensutvecklar därför alla anställda för att kunna jobba med verksamhetsutveckling i en digital tid. 
– Vi behöver steppa upp för att klara det som förväntas av oss som kommun, säger Zaneta Lundberg, digitaliseringsstrateg på Lerums kommun. 

Det här är en webbutbildning om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och ger dig som arbetar inom HR en introduktion till, och bred förståelse för, tolkning och tillämpning av AB.