5568115769 Musikinstrument 2019 Tonbyggaren Violincenter AB Mats Karlsson 0303223973 info@tonbyggaren.se UTBILDNING OCH LÄRANDE Musikinstrument 10465

5592175763 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 MaskinParken Sverige AB Thomas Sällström 031-797 13 27 thomas.sallstrom@maskinparken.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

5566821343 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Vagnsteknik i Karlshamn AB Jörgen Ohlsson info@k-vagnen.com GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

5568411671 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 6 - Rekryteringsannonser i sociala medier Upphandlingen omfattar olika tjänster för att stödja UM vid rekryteringar av personal. Tjänsterna är indelade i följande

5565020293 Gransknings- och rådgivningstjänster 2022-2 – Miljöuppföljning Esam AB Angéla Ekman-Nätt 0731824425 Angela.ekman-natt@esam.se PROFESSIONELLA TJÄNSTER Avtalsuppföljning 105681

5590584610 Bemanningstjänster inom vård och omsorg STIC 2021 Almia AB Nicolina Andersson +46 (0)8 410 250 50 nicolina@almiabemanning.se STIC 10507

I förra veckan antog Addas styrelse koncernens nya hållbarhetspolicy. Policyn har tagits fram av Addas ledningsgrupp i nära samarbete med Adda Inköpscentrals hållbarhetsstrateger. Under 2023 kommer vi att fortsätta vårt arbete med att se över våra styrande dokument på hållbarhetsområdet, bland annat genom framtagande av riktlinjer för hållbara inköp.

För att upprätthålla välfärden måste samhället ställa om för att främja livslångt lärande och kompetensförsörjning.
– Vi måste jobba på nya sätt och med nya kompetenser för att klara välfärden, säger Jenny Birkestad, affärsområdeschef på Adda kompetens.

Vad innebär mål 5 jämställdhet och mål 10 minskad ojämlikhet? Hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med målen i våra upphandlingar? Här ger vi exempel på hur vi ställer krav på arbetsgivare utifrån lika rättigheter och möjligheter samt på att produkter och tjänster ska vara jämlika och tillgängliga.

Välfärden står inför en av de största utmaningarna de kommande åren – att möta det ökande behovet av välfärd samtidigt som resurserna minskar. Därför stärker vi vårt stöd till dig som arbetsgivare eller HR-funktion. Genom en strategisk hantering av personal och kompetens kan kommuner och regioner bättre möta dagens och framtidens utmaningar.