5568650682 Möbler återbruk inkl tillhörande tjänster 2021 D IT-plattform off2off Fredrik Östlin +46 (0)54 700 00 20 Fredrik@off2off.se KONTOR Möbler 105214

5561845073 Storköksutrustning 2020 konsulter - 2 Cedervall Arkitekter AB Björn Stillefors +46 8 616 83 20 bjorn.stillefors@cedervallarkitekter.se FASTIGHETSNÄRA VAROR Storköksutrustning 10515:4

5565863148 VA-Material 2019-2 AO Sverige AB David Carlbom +46708103694 dac@aonet.se BYGG OCH FASTIGHET VA-material 10425

Stockholms Inköpscentral (STIC) är ett fördjupat avtalsreglerat regionalt samarbete, förvaltat av Adda Inköpscentral. Avtalet är framtaget för att möta STIC-medlemmarnas behov av bemanningsuppdrag inom vård och omsorg.

Stockholms Inköpscentral (STIC) är ett fördjupat avtalsreglerat regionalt samarbete, förvaltat av Adda Inköpscentral. Avtalet är framtaget för att möta STIC-medlemmarnas behov av drift och underhåll av trafiksignalanläggningar.

5564154952 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Nomaco AB Ulf Håkansson +46 (0)35 152670 ulf.hakansson@nomaco.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

Lönelänken blev precis så bra som vi hoppats på för höstens analysarbete säger Torbjörn Eriksson chefsförhandlare på HR-strategiska enheten i Region Östergötland. Vi läser regelbundet in egna filer för att använda i uppföljning och avstämningar med facken och gör uttag ur Lönelänken som underlag för utrymmesberäkningar. De statistikbilder som jag hämtar (ett antal AID per förbund) har gjort underverk för förhandlingarna. Vi kör ju alla överläggningar via Skype och facken är väldigt tacksamma över de statistikbilder som jag presenterar.

Antalet rättsfall kopplade till det så kallade hyresundantaget har ökat på senare år och många vet inte när undantaget faktiskt kan tillämpas. Nu har SKR uppdaterat sin vägledning ”Gäller LOU vid hyra av lokal” för att stötta kommuner och regioner. Adda AffärsConcepts affärsrådgivare var huvudförfattare till vägledningen och svarar på några frågor kring hyresundantaget

Genom att använda Addas nya ramavtal för bemanningstjänster kan arbetsplatser på ett enkelt sätt få tillgång till kompetent personal vid exempelvis sjukfrånvaro eller arbetstoppar. Antalet yrkeskategorier har utökats och möjligheten att själv specificera verksamhetens behov har blivit enklare än tidigare.

– Vi arbetar också aktivt för inkludering och mångfald genom att underlätta sysselsättningsfrämjande åtgärder. Det berättar Marie Eklund, avtalsansvarig för HR, som tillsammans med upphandlaren Camilla Ljungman delar med sig av sina tankar om det nya ramavtalet.