Vad innebär mål 5 jämställdhet och mål 10 minskad ojämlikhet? Hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med målen i våra upphandlingar? Här ger vi exempel på hur vi ställer krav på arbetsgivare utifrån lika rättigheter och möjligheter samt på att produkter och tjänster ska vara jämlika och tillgängliga.

Välfärden står inför en av de största utmaningarna de kommande åren – att möta det ökande behovet av välfärd samtidigt som resurserna minskar. Därför stärker vi vårt stöd till dig som arbetsgivare eller HR-funktion. Genom en strategisk hantering av personal och kompetens kan kommuner och regioner bättre möta dagens och framtidens utmaningar.

Kompetensforum för digital mognad är ett nationellt forum där vi, i samarbete med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), möjliggör lärande kring digitalisering och välfärdens omställning. Under våren ger vi dig som ännu inte är medlem möjlighet att delta på våra seminarier, där vi fördjupar oss i ämnen som smartare samhällsbyggnad, nyttorealisering och juridikens roll i omställningen.

I en ny utbildning från SKR och Adda tränar deltagarna på att planera och implementera förändringar på ett sätt som skapar långsiktig nytta. Utbildningen är en viktig pusselbit för att stärka kompetensen i kommuner som anslutit sig till initativen inom det så kallade Handslaget för digitalisering.

5560089186 Avfallspåsar och sopsäckar 2022 Svenco Papperssäckar Aktiebolag Jessica Hansson +46 8 59440560 mail@svenco.se GATA OCH PARK Avfallspåsar 10558

5593182495 VA-ledningsrenoveringar STIC 2023 NoDig Nordics AB Simon Åkerlund +46766273129 simon.akerlund@nodignordics.se STIC 10578

5567806285 Avfallskärl för offentlig utomhusmiljö 2022 Återvinningslösningar i Norr AB Victoria Strömbäck +46 (0)70 585 66 66 info@sortify.se GATA OCH PARK Avfallskärl 10559

5565964011 Boknings- och bidragslösningar 2022 Multisoft AB Karolina Levinson 0703699415 karolina.levinson@multisoft.se DIGITALA TJÄNSTER Boknings- och bidragslösningar 10562