5569137325 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 1 - Executive search - Top management Clockwork Bemanning & Rekrytering AB Jennifer Olin upphandling@clwork.se HR Rekryteringstjänster 10460

5562377795 Parkmaskiner och gräsklippare 2019 GVM Gräsvårdsmaskiner AB Jon Fundahn +46 705-454895 jon@grasvard.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10429

5569447666 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 3 - Annonserad rekrytering AB Effektiv Borås Melker Selin +4668540850 Bid@effektiv.se HR Rekryteringstjänster 10460

5568718190 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 3 - Annonserad rekrytering TROSS Sverige AB Andreas Jansson +46 (0)70 929 29 69 andreas.jansson@tross.se HR Rekryteringstjänster 10460

Ramavtalet tillgodoser skolornas behov av ett brett sortiment, trygga och hållbara leveranser och tydliga och enkla beställningsrutiner. 

Stockholms Inköpscentral STIC Stockholms Inköpscentral STIC Dessa ramavtal har Stockholms inköpscentral - STIC - upphandlat på uppdrag av kommuner i Stockholms län. Dessa ramavtal har Stockholms inköpscentral - STIC - upphandlat

I förra veckan antog Addas styrelse koncernens nya hållbarhetspolicy. Policyn har tagits fram av Addas ledningsgrupp i nära samarbete med Adda Inköpscentrals hållbarhetsstrateger. Under 2023 kommer vi att fortsätta vårt arbete med att se över våra styrande dokument på hållbarhetsområdet, bland annat genom framtagande av riktlinjer för hållbara inköp.

Vad innebär mål 5 jämställdhet och mål 10 minskad ojämlikhet? Hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med målen i våra upphandlingar? Här ger vi exempel på hur vi ställer krav på arbetsgivare utifrån lika rättigheter och möjligheter samt på att produkter och tjänster ska vara jämlika och tillgängliga.

För att upprätthålla välfärden måste samhället ställa om för att främja livslångt lärande och kompetensförsörjning.
– Vi måste jobba på nya sätt och med nya kompetenser för att klara välfärden, säger Jenny Birkestad, affärsområdeschef på Adda kompetens.

Välfärden står inför en av de största utmaningarna de kommande åren – att möta det ökande behovet av välfärd samtidigt som resurserna minskar. Därför stärker vi vårt stöd till dig som arbetsgivare eller HR-funktion. Genom en strategisk hantering av personal och kompetens kan kommuner och regioner bättre möta dagens och framtidens utmaningar.