Den 24-25 oktober anordnade Sveriges Kommuner och Regioner en konferens med fokus på att motverka välfärdsbrott. På plats var Maria Ek och Jennifer Rosenberg från Addas uppföljningsavdelning för att dela med sig av sina bästa tips för att följa upp leverantörer och avtal.

Åsa Edman, chefsjurist på Adda, har blivit utsedd till medlem i EU-kommissionens intressentgrupp för offentlig upphandling.

I dag kan du börja avropa från ramavtalet Pension 2023. Med det nya ramavtalet får du tillgång till ett heltäckande utbud av tjänster för både pensionsadministration och försäkring av pensionsförmåner.

Under hösten 2024 inledde Adda ett samarbete med Länsstyrelsen i Stockholm med syfte att stödja kommuners utveckling inom kommunal försörjningsberedskap. Fokus har varit robusta försörjningskedjor genom upphandling och inköp.

Yrkeskläder 2020 delområde A omfattar arbets- och skyddskläder till flertalet yrkesgrupper inom offentliga sektor, till exempel inom hantverks och serviceyrken.

Ramavtalet ska erbjuda digitala enheter i olika format till arbetsplats och skola, som bärbara datorer, surfplattor, smartphones med mera.

Med start våren 2025 genomför Adda och SKR en seminarieserie i tre delar för att stötta skolhuvudmän i att skapa visioner och fatta strategiskt kloka beslut om AI i skolan. Seminarieserien riktar sig till dig som leder och styr skolans utveckling – från förvaltningschefer och skolchefer till rektorer och digitaliseringsstrateger. 

Har du frågor? Verktyget KLASSA digital-services Du når oss enklast på kompetens@adda.se eller genom att boka ett möte direkt med oss. KLASSA är verktyget som hjälper organisationer att systematiskt arbeta

Nu släpps utbildningen i kompetensbaserad rekrytering. Det är en evidensbaserad och träffsäker metod som ska hjälpa kommuner och regioner i rekryteringsfrågor och att hitta rätt kompetens.

Louise Gottlind är verksamhetsstrateg inom digitalisering på omsorgskontoret i Södertälje kommun, där hon också sitter i ledningsgruppen. Under våren gick hon utbildningen Att driva välfärdsutveckling genom digitalisering, för att stärka sin kompetens och få fart på organisationens omställning. Här berättar hon om sina erfarenheter från utbildningen och hur hon redan nu planerar att omsätta sina nya kunskaper i praktiken.