När upphandlarna i Västerås skulle köpa in konstgräs till de kommunala fotbollsplanerna valde man att göra det genom Addas dynamiska inköpssystem – en lösning som de själva beskriver som mycket lyckad.

Med gemensamma krafter kan stora inköpsorganisationer påverka it-branschen i en positiv riktning för ökad hållbarhet. Det är idéen bakom ett samarbetsinitiativ där bl.a. Adda ingår.

Myndigheter, kommuner och vi som Inköpscentral har på olika sätt ett ansvar för uppföljning av verksamheterna inom branschen sociala tjänster säger Jenny Åberg, Avtalsansvarig sociala tjänster på Adda inköpscentral. Med anledning av SVT:s uppmärksammade granskning av HVB-hemmen reder Jenny här ut begreppen och ansvarsfördelningen.

Ramavtalet avser ett heltäckande utbud av tjänster för pensionsadministration och försäkring av pensionsförmåner. Målsättningen är ett tillförlitligt ramavtal som är enkelt, tryggt och säkert.

Vad är egentligen Agenda 2030 och hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med de 17 globala målen? Framöver kommer vi att titta närmare på detta i en serie nyheter.

Vi underlättar för dig som arbetar med HR och kompetensförsörjning inom offentlig sektor. Du kan använda oss hela vägen, från strategisk planering till operativt genomförande, som ett stöd i din arbetsvardag.

Sakta men säkert ska faxen bytas ut i offentlig sektor till förmån för ett nytt säkert sätt att skicka informationen digitalt. Genom det dynamiska inköpssystemet Säker digital kommunikation kan kommuner och regioner upphandla tjänster för att utbyta känslig och sekretessklassad information på ett tryggt och enkelt sätt.

Vad innebär mål 16 fredliga och inkluderande samhällen? Hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med målet i våra upphandlingar? Här ger vi exempel på hur vi arbetar med konfliktmineraler och tvångsarbete inriktat på minoriteter och politiskt förtryckta grupper.

Nu släpps "Offentlig sektors digitalisering” – en bok som samlar aktuell forskning och lärande exempel om offentlig sektors digitalisering och ger dig kunskap och verktyg för att ställa om i en digital tid.

Louise Erixon, digital verksamhetsutvecklare på kommunstyrelseförvaltningen i Simrishamns kommun, har under våren avslutat utbildningen Leda och organisera för förnyelse och transformation. Nu vill hon använda sina kunskaper för att skapa ännu bättre förutsättningar för organisationen att driva åt samma håll och åstadkomma förändring och utveckling — på riktigt.