Vi på Adda har vi en lång tradition av att välkomna studenter att göra sin LIA, lärande i arbete, hos oss. Möjligheten att bidra till studenternas utbildning samtidigt som vi får ta del av deras insikter skapar vi ett ömsesidigt utbyte som gynnar både dem och oss.

Idag är ramavtalet Bevaknings- och larmcentraltjänster 2023 klart för avrop. Det nya avtalet är uppdelat i två huvudområden: bevakningstjänster och larmcentraltjänster.

Idag kan du börja avropa från ramavtalet Uppföljandekontroller inom socialtjänsten 2023. Avtalet omfattar uppföljning av hela socialtjänstens ansvarsområde. Uppföljningen kan omfatta säkerhet, bemanning, kompetens, rutiner samt krav på arbetssätt och metoder. Uppföljningar ska kunna ske digitalt, vid besök eller genom intervjuer med ansvarig på plats i verksamheten.

Beredskapsveckan, som genomförs varje år under vecka 39 på initiativ av Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB), är en viktig påminnelse om vikten av att förbereda sig för eventuella samhällskriser.

Vi anordnar regelbundet aktiviteter för dig som är kund hos oss, även du som funderar på att bli kund är välkommen vid dessa tillfällen.

Vill du stärka din förmåga att stödja digitalisering och bidra till din organisations utveckling? I det här programmet får du som HR i offentlig sektor fördjupa dig i digitaliseringens roll för att möta välfärdens utmaningar, under ledning av några av Sveriges främsta experter på området.

Att rekrytera rätt kompetens för uppdraget är en av de viktigaste uppgifterna du har som chef. För att lyckas kan du använda Kompetensbaserad rekrytering (KBR) – en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod. I den här utbildningen får du som rekryterande chef både en teoretisk grund och praktiska verktyg för att snabbt komma igång.

Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen får du verktyg och tips hur du som chef kan nyttja vardagsnära tillfällen, exempelvis arbetsplatsträffar, till lärande och utveckling – en förutsättning för verksamhetsutveckling och medarbetares kontinuerliga lärande. Skapa och stärk en kultur där lärande (och innovation) är ett självklart inslag i vardagen.

Under Almedalsveckan arrangerade Adda två rundabordssamtal med syfte att föra samtal om hur vi kan förbättra samarbeten inom försörjningsberedskap och den cirkulära affären i Sverige. Till samtalen bjöd vi in flera aktörer från näringslivet, akademin och offentlig sektor. Vi kan konstatera att samarbete och ökad samverkan i ett tidigt stadie ses som nödvändigt för att vi tillsammans ska kunna stärka försörjningsberedskapen och den cirkulära affären.