Sökresultat
Sökresultat
-
KontaktKontaktEkonomiavdelningen
-
Ramavtal5560772815 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Södermalms Trädgårdsmaskiner Aktiebolag Joakim Magnusson 08-645 22 00 joakim@sodermalms.nu GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655Publicerad: 2024-11-06 | Ändrad: 2025-01-27 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Gata och park / Parkmaskiner och gräsklippare / Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 / Södermalms Trädgårdsmaskiner Aktiebolag
-
Ramavtal5564565579 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Bengt Bergs Maskinservice Aktiebolag Jörgen Svensson +46 (0)31 3377551 jorgen.svensson@bbm.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655Publicerad: 2024-10-30 | Ändrad: 2025-01-27 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Gata och park / Parkmaskiner och gräsklippare / Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 / Bengt Bergs Maskinservice Aktiebolag
-
Ramavtal5566377692 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Willegruppen AB Jörgen Svensson +46313377551 willegruppen@tbm.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655Publicerad: 2024-11-06 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Gata och park / Parkmaskiner och gräsklippare / Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 / Willegruppen AB
-
Nyhet
Antalet rättsfall kopplade till det så kallade hyresundantaget har ökat på senare år och många vet inte när undantaget faktiskt kan tillämpas. Nu har SKR uppdaterat sin vägledning ”Gäller LOU vid hyra av lokal” för att stötta kommuner och regioner. Adda AffärsConcepts affärsrådgivare var huvudförfattare till vägledningen och svarar på några frågor kring hyresundantaget
-
Nyhet
Genom att använda Addas nya ramavtal för bemanningstjänster kan arbetsplatser på ett enkelt sätt få tillgång till kompetent personal vid exempelvis sjukfrånvaro eller arbetstoppar. Antalet yrkeskategorier har utökats och möjligheten att själv specificera verksamhetens behov har blivit enklare än tidigare.
– Vi arbetar också aktivt för inkludering och mångfald genom att underlätta sysselsättningsfrämjande åtgärder. Det berättar Marie Eklund, avtalsansvarig för HR, som tillsammans med upphandlaren Camilla Ljungman delar med sig av sina tankar om det nya ramavtalet.