Hållbarhetsfrågor utgör en viktig del av Addas dagliga verksamhet. Nu publiceras vår sjunde hållbarhetsrapport som redovisar koncernens arbete för ökad hållbarhet inom strategisk försörjning av varor och tjänster till offentlig sektor. Under 2023 fortsatte bland annat arbetet med hållbarhetskrav vid upphandlingar, samarbeten och minskad klimatpåverkan från resor och transporter.

Den 24-25 oktober anordnade Sveriges Kommuner och Regioner en konferens med fokus på att motverka välfärdsbrott. På plats var Maria Ek och Jennifer Rosenberg från Addas uppföljningsavdelning för att dela med sig av sina bästa tips för att följa upp leverantörer och avtal.

Ramavtalet ska underlätta för dig som arbetar med beställning av VA-material. Ett stort fokus har lagts på att ta fram en varukorg som i stor utsträckning motsvarar det mest frekventa behovet av VA-material och är kravställt utifrån hög kvalitet och relevanta miljökrav. Dessutom är det upphandlat i nationell konkurrens för att skapa så bra affär för dig som möjligt.

Stockholms Inköpscentral (STIC) är ett fördjupat avtalsreglerat regionalt samarbete, förvaltat av Adda Inköpscentral. Avtalet är framtaget för att möta STIC-medlemmarnas behov av socialsekreterare.

Genom ramavtalet kan ni på ett flexibelt sätt köpa musikinstrument, med en bra geografisk spridning på de leverantörer som finns med på avtalet. Utgå ifrån just ert behov och gör era inköp hos de bäst lämpade leverantörerna.

Yrkeskläder 2020 delområde A omfattar arbets- och skyddskläder till flertalet yrkesgrupper inom offentliga sektor, till exempel inom hantverks och serviceyrken.

I dag kan du börja avropa från ramavtalet Pension 2023. Med det nya ramavtalet får du tillgång till ett heltäckande utbud av tjänster för både pensionsadministration och försäkring av pensionsförmåner.

Hur kan tjänstedesign, också kallad användardriven innovation, hjälpa dig som arbetar inom HR att utveckla värdeskapande och resurseffektiva processer, arbetssätt och tjänster? Det får du lära dig på den här riktade utbildningen för HR. Efteråt har du med dig grundläggande kunskap om tjänstedesign, praktisk erfarenhet samt verktyg för att börja utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och chefer. Tjänstedesign lämpar sig särskilt bra för att ta sig an komplexa utmaningar, till exempel kompetensförsörjnings- och arbetsmiljöfrågor.