En av nyckelfaktorerna för att få till en bra upphandling och kravställning är att få in erfarenheter från användare av tidigare avtal. Susanna Gillberg Wallner, verksamhetsledare för inköp på Bibliotek Uppsala, ger sina insikter om det nuvarande ramavtalet, Litteratur 2020 och berättar om sina erfarenheter av utmaningarna i upphandlingsprocesser och betonar vikten av enkelhet och tidsbesparing i att använda Addas ramavtal.  

Ramavtalet ska erbjuda elektriska arbetsfordon med en stor variation av olika påbyggnader för att passa det flesta arbetsuppgifter, såsom fastighetsskötsel, serviceuppdrag, park- och grönyteskötsel.

Syftet med upphandlingen är att erbjuda material för idrottslektioner i förskola, grundskola, gymnasium och vuxenutbildningar. Ramavtalet ska förenkla inköp av gymnastikmaterialmaterial och göra det lätt att handla rätt material.

Det kommande avtalet ska underlätta köp av dokumenthanteringsprodukter som multifunktionsskrivare och etikettskrivare samt tillhörande tjänster till konkurrenskraftiga priser.

Syftet med upphandlingen är att erbjuda möjlighet att avropa tjänster såsom service och installation av storköksutrustning och vitvaror.

Kaffeautomater och vattenautomater med tillhörande service, samt ingredienser och tillbehör såsom kaffe, te och kolsyra.

Att bidra till att kommuner och regioner på bästa sätt kan leverera framtidens välfärd kan göras på många sätt. En framgångsfaktor för att lyckas är samarbete. Kommuner och regioner behöver tillsammans med varandra och det privata näringslivet skapa de bästa förutsättningarna. I Stockholms län har Stockholms Inköpscentral (STIC), som är en del av Adda, under de senaste 10 åren tillsammans genomfört upphandlingar med syfte att uppnå besparingar, effektiviseringar och andra synergieffekter.

Förändrade behov hos kunderna, en fortsatt längtan efter att ses, namnbyte på företaget och febril aktivitet och planering för framtiden. Så sammanfattar Addas vd Eva-Lotta Löwstedt Lundell den här våren. Läs sommarintervjun och ta del av vad hon tycker har varit mest påtagligt under pandemin, vad som händer i höst och vad tar hon med sig från distansarbetet.

Pandemin har ställt helt nya krav på arbetsgivare. Hemarbete, smittorisk, inställda event och nya digitala arbetssätt har varit ett faktum även på Adda. Daniel Yousefi, som är operativ HR-chef på Adda, har nyligen presenterat resultatet för årets medarbetarundersökning från Great Place To Work som ”trots” pandemin har lett fram till en certifiering för 4:e gången.

Ett nytt cirkulärt ramavtal för möbelhantering med it-stöd gör det möjligt för offentlig sektor att dela och återbruka möbler. Adda Inköpscentral tar därmed ytterligare steg mot hållbara avtal där nyttan är tydlig och stödjer behovet hos användarna.