Vi vet att din och dina kollegors tid är värdefull. Och ibland finns det för lite av den. Därför förlänger vi nu tillgängligheten till de digitala utbildningarna som Adda Kompetens tillhandahåller, från 60 dagar till 365 dagar.

Förändrade behov hos kunderna, en fortsatt längtan efter att ses, namnbyte på företaget och febril aktivitet och planering för framtiden. Så sammanfattar Addas vd Eva-Lotta Löwstedt Lundell den här våren. Läs sommarintervjun och ta del av vad hon tycker har varit mest påtagligt under pandemin, vad som händer i höst och vad tar hon med sig från distansarbetet.

Pandemin har ställt helt nya krav på arbetsgivare. Hemarbete, smittorisk, inställda event och nya digitala arbetssätt har varit ett faktum även på Adda. Daniel Yousefi, som är operativ HR-chef på Adda, har nyligen presenterat resultatet för årets medarbetarundersökning från Great Place To Work som ”trots” pandemin har lett fram till en certifiering för 4:e gången.

Ett nytt cirkulärt ramavtal för möbelhantering med it-stöd gör det möjligt för offentlig sektor att dela och återbruka möbler. Adda Inköpscentral tar därmed ytterligare steg mot hållbara avtal där nyttan är tydlig och stödjer behovet hos användarna.

Nominering av de 50 mest inflytelserikaste personer inom tech och digitalisering har utsetts. Tre av dessa har koppling till SKR:s nationella projektet "Digital mognad" och här delar de med sig av sina tips och lärdomar för att nå en ändamålsenlig digitalisering.

Nu har Göteborgs universitet släppt sin statusrapport kring offentlig sektors digitala mognad. Rapporten visar en viss minskning i digital mognad och en anledning är pandemin. 

Vi står inför flera samhällsutmaningar där globala situationer påverkar vår vardag. Klimatet, pandemin, kriget i Ukraina, inflationen, eller materiel- och komponentbrister i de globala försörjningskedjorna är några av dem. Därmed blir det också så tydligt att vi behöver samarbeta för att möta dessa utmaningar, både på en lokal, nationell och internationell nivå, skriver Eva-Lotta Löwstedt Lundell i sin krönika. 

På Adda arbetar arbetsmiljöombud och HR nära ihop för att tillsammans förebygga, följa upp och utveckla arbetsmiljön. Daniel Yousefi, operativ HR-chef och Jenny Åberg, huvudarbetsmiljöombud, berättar om hur samverkan förstärkts under åren och tipsar om några framgångsfaktorer.

I dag är ramavtalet Fordon 2022 klart för avrop. Avtalet ger kommuner och regioner tillgång till ett stort utbud av personbilar och transportfordon. I upphandlingen har Adda Inköpscentral haft ett ännu större fokus på att öka utbudet av miljöfordon, det vill säga fordon som drivs med förnybara drivmedel samt bränslesnåla bensin- eller dieselbilar.

Många kommuner ställer nu om till en klimatsmart fordonspark. Adda Inköpscentral har därför ett ramavtal för grönyteskötsel och fastighetsförvaltning där samtliga modeller som kan avropas är elektriska - ett mer hållbart alternativ till traditionella fordon.