När det gäller juridisk tolkning och tillämpning kan det ibland kännas frustrerande när svaren tenderar att innehålla samma återkommande floskler såsom att ”det beror på omständigheterna i det enskilda fallet” eller ”det är ett oklart rättsläge som ytterst avgörs av domstolen”. För att skapa bästa nytta i det dagliga arbetet är det vår uppgift som jurister att guida i rätt riktning genom den så välbekanta ”gråzonen”.  

9 maj är ramavtalet Hälso- och sjukvårdsmaterial 2023 klart för avrop. Vi passade på att prata med avtalsansvarig Kristin Holmqvist och hållbarhetsstrategen Anna Löfström på Inköpscentralen om hur arbetet med upphandlingen har gått och vad som är bra med det nya ramavtalet.

I dag är ramavtalet Beläggningsarbeten 2023 klart för avrop. Vi passade på att prata med upphandlaren Nina Lindoff, beläggningsexperten Åke Sandin, avtalsansvarig Stephanie Lindholm och gruppchef för hållbarhet Marilouise Berg på Inköpscentralen om hur arbetet med upphandlingen har gått och vad som är bra med det nya ramavtalet.

5569137325 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 1 - Executive search - Top management Clockwork Bemanning & Rekrytering AB Jennifer Olin upphandling@clwork.se HR Rekryteringstjänster 10460

5569240517 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 1 - Executive search - Top management Signpost AB Anna Rydbacken +46 (0)70 981 58 73 anna.rydbacken@signpost.se HR Rekryteringstjänster 10460

5564115672 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde H - Arbetsstolar Flokk AB Johan Almgren +46 8 442 78 06 offentlig-se@flokk.com KONTOR Möbler 105415

5565505574 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 4 - Second opinion/Fördjupad personbedömning Source Executive Recruitment Sweden AB Axel Devrijer 08-410 441 00 axel.devrijer@source-executive.se HR Rekryteringstjänster 10460

5590650619 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Globe Technologies Sweden AB Niclas Lagergren 0733100068 niclas.lagergren@globetech.com GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

Samhällets stora omställningsutmaningar kräver både inställning och verktyg som effektivt kan ta policy och strategi till märkbar effekt i samhället. Det rör inte minst det hållbara samhället å ena sidan, och det robusta samhället för att stärka vår försvars- och krisberedskap å den andra.

Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Adda går samman för att lansera HR-forum, en nationell plattform som ska stärka kommuner och regioner inom kompetensförsörjning och HR. Initiativet är ett svar på den ökande efterfrågan på stöd och nätverk utanför den traditionella arbetsgivarpolitiken.