I dag är ramavtalet Entrémattor klart för avrop. Vi passade på att prata lite med avtalsansvarig Christina Öhlund, upphandlaren Ebba Melchior och hållbarhetsstrategen Anna Löfström på Inköpscentralen om hur arbetet med upphandlingen har gått och vad som är bra med det nya ramavtalet.

Är du en fena på utskickstjänster, både digitala och fysiska? Vill du utvecklas och testa något nytt, få nya kollegor men samtidigt behålla dina gamla? Då har vi lösningen.

Regeringens nationella digitaliseringsstrategi talar sitt tydliga språk: Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter, bland annat för att utveckla landets gemensamma välfärd. Där halkar offentlig sektor efter rejält, menar digitaliseringsexperterna och författarna till boken Offentlig sektors digitalisering, Johan Magnusson och Tomas Lindroth, forskare vid Göteborgs universitet.

Ramavtalet Hygienartiklar och städmaterial 2022-2 är nu klart för avrop. Ramavtalet erbjuder ett heltäckande sortiment som täcker era behov av hygienartiklar och städmaterial inom exempelvis äldreomsorg, vård och skola.

Addas inlämnade förslag till försöksverksamhet för att motverka välfärdsbrottslighet är ett av fem som lämnats över till civilminister Erik Slottner. Förslaget om försöksverksamhet syftar till att på ett mer effektivt sätt ta del av information om leverantörer och identifiera nya uteslutningsgrunder. Genom fördjupade kontroller kan oseriösa aktörer stängas ute från ramavtal redan i upphandlingen. Utredningen fick in knappt 90 förslag på försöksverksamheter.

Den 14 november deltog Peter Nohrstedt, hållbarhetschef på Adda, på Mercell live och föreläste om hållbarhetsarbete i inköpsprocessen. Fokus för presentationen var att beskriva hur Adda Inköpscentral jobbar med hållbarhet från ax till limpa i inköpsprocessen med adress till de många leverantörer till offentlig sektor som satt i publiken.

Om du vill ha stöd i arbetet med att analysera hållbarhetsrisker inför en upphandling kan du nu ta del av våra nya mallar för hållbarhetsanalys.

Kommuner och regioner runt om i landet har stora utmaningar. I en snabbföränderlig och komplex värld är omställningsförmågan viktigare än någonsin. Ökad effektivitet och helt nya arbetssätt är avgörande för att fortsätta leverera välfärd av hög kvalitet. Men hur vet man att de förändringar man gör faktiskt är rätt?

I dagens snabbrörliga arbetsklimat står många HR-avdelningar inför utmaningen att anpassa sig till föränderliga behov och förväntningar hos medarbetare och chefer. Det råder ingen tvekan om att HR spelar en viktigt roll i arbetet för att en organisation ska vara både en attraktiv och professionell arbetsgivare.

På Addas kontor sitter numera inte enbart Adda-medarbetare. Här finns även Diego Cattolica, Nationell miljösamordnare på Regionernas kansli för hållbar upphandling. "En spännande idé som skulle kunna leda till ett ömsesidigt kompetensutbyte och utökat samarbete i hållbarhetsfrågor", tänkte Peter Nohrstedt, hållbarhetschef på Adda.