På Adda arbetar arbetsmiljöombud och HR nära ihop för att tillsammans förebygga, följa upp och utveckla arbetsmiljön. Daniel Yousefi, operativ HR-chef och Jenny Åberg, huvudarbetsmiljöombud, berättar om hur samverkan förstärkts under åren och tipsar om några framgångsfaktorer.

Vi står inför flera samhällsutmaningar där globala situationer påverkar vår vardag. Klimatet, pandemin, kriget i Ukraina, inflationen, eller materiel- och komponentbrister i de globala försörjningskedjorna är några av dem. Därmed blir det också så tydligt att vi behöver samarbeta för att möta dessa utmaningar, både på en lokal, nationell och internationell nivå, skriver Eva-Lotta Löwstedt Lundell i sin krönika. 

Nu är ramavtalet Park och lekplatsutrustning klart för avrop. Vi passade på att prata lite med kategori- och avtalsansvarig Henrik Ellung, upphandlaren Ylva Bergvall Granqvist och hållbarhetsstrategen Mia Berg på Inköpscentralen om hur arbetet med upphandlingen har gått och vad som är bra med det nya ramavtalet.

I dag är ramavtalet Fordon 2022 klart för avrop. Avtalet ger kommuner och regioner tillgång till ett stort utbud av personbilar och transportfordon. I upphandlingen har Adda Inköpscentral haft ett ännu större fokus på att öka utbudet av miljöfordon, det vill säga fordon som drivs med förnybara drivmedel samt bränslesnåla bensin- eller dieselbilar.

Många kommuner ställer nu om till en klimatsmart fordonspark. Adda Inköpscentral har därför ett ramavtal för grönyteskötsel och fastighetsförvaltning där samtliga modeller som kan avropas är elektriska - ett mer hållbart alternativ till traditionella fordon.

Sedan en tid tillbaka har några kategoriteam på Adda Inköpscentral bjudit in till öppna forum, där kunder kan ställa frågor om ramavtalen direkt till teamen. Syftet är att alla ska få komma till tals och även lära av varandra. 

Monica Skagne, tidigare kommundirektör i Växjö kommun, blir senior rådgivare på Adda Kompetens inom områdena lärande kultur och digital mognad.

För att upprätthålla välfärden måste samhället ställa om för att främja livslångt lärande och kompetensförsörjning.
– Vi måste jobba på nya sätt och med nya kompetenser för att klara välfärden, säger Jenny Birkestad, affärsområdeschef på Adda kompetens.

Välfärden står inför en av de största utmaningarna de kommande åren – att möta det ökande behovet av välfärd samtidigt som resurserna minskar. Därför stärker vi vårt stöd till dig som arbetsgivare eller HR-funktion. Genom en strategisk hantering av personal och kompetens kan kommuner och regioner bättre möta dagens och framtidens utmaningar.

Utbildningar, seminarier och nätverk för att stärka innovationsförmågan i välfärden, med användaren i centrum.