Samhällets stora omställningsutmaningar kräver både inställning och verktyg som effektivt kan ta policy och strategi till märkbar effekt i samhället. Det rör inte minst det hållbara samhället å ena sidan, och det robusta samhället för att stärka vår försvars- och krisberedskap å den andra.

Varor för hygien och städ som exempelvis torkpapper, påsar, rengöringsmedel, städmaterial och engångsartiklar.

Ett brett utbud av it- och verksamhetsutvecklingskonsulter som stöd i er digitaliseringsresa. Omfattar resurser som komplement till den egna organisationen och kompletta projektleveranser av ett bestämt resultat.

Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Adda går samman för att lansera HR-forum, en nationell plattform som ska stärka kommuner och regioner inom kompetensförsörjning och HR. Initiativet är ett svar på den ökande efterfrågan på stöd och nätverk utanför den traditionella arbetsgivarpolitiken.

I den senaste krönikan skrev jag om revisionen av upphandlingsdirektiven och de utmaningar som lagstiftarna står inför. Där och då utlovades ett förslag utanför boxen.

Adda försöker alltid ställa långtgående hållbarhetskrav. I ramavtalet Resebyråtjänster formulerade vi krav som finns med i den kravkatalog som upphandlande myndigheter kan välja att ta med i sin förnyade konkurrensutsättning. Uppföljningar visar nu att flera användare av ramavtalet väljer att lägga till dessa krav för att främja ett mer hållbart resande.

Många kommuner förbereder sig just nu för att kunna ansluta sig till SDK – även Solna stad, som tagit hjälp av Adda i sitt arbete: ”Det kändes som det självklara valet, då grunden redan är lagd genom att många krav och bilagor redan är framtagna av Adda”, säger Anna Fleur, projektledare och verksamhetsutvecklare på IT-enheten i Solna stad.

Hur ska AI hanteras i skolan? Den 13 maj fortsätter SKR:s och Addas seminarieserie "Leda skolans utveckling i ljuset av AI" – och du kan hoppa på nu! Ta del av insikter från Skolverket och skolledare som redan börjat använda AI strategiskt. Det blir frågor kring hur du skapar en tydlig vision för AI i skolan, hur du kan fatta strategiska beslut och säkra kompetens. Du får konkreta exempel ur verkligheten på hur AI kan stötta undervisning och administration, men också vilka utmaningar som finns.

5565505574 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 4 - Second opinion/Fördjupad personbedömning Source Executive Recruitment Sweden AB Axel Devrijer 08-410 441 00 axel.devrijer@source-executive.se HR Rekryteringstjänster 10460

5569137325 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 1 - Executive search - Top management Clockwork Bemanning & Rekrytering AB Jennifer Olin upphandling@clwork.se HR Rekryteringstjänster 10460