Sökresultat
Sökresultat
-
KontaktOlivia PetterssonHR-generalist, Adda
-
KontaktMaria DahlbergProdukt- och marknadsansvarigMaria DahlbergProdukt- och marknadsansvarigAdda Kompetens
-
KontaktOlof MolanderAffärsområdeschef
-
KontaktTommy ErikssonRådgivare
Rådgivare inom områdena utbildning, Lönelänken och HR- och chefsguiden.
Boka ett möte med mig. -
KontaktLinda DahlströmBolagsjurist
-
KontaktSandra JansdotterObjektspecialist
-
Nyhet
För att öka förutsättningarna för livslångt lärande och kompetensförsörjning behövs en rad åtgärder. En viktig del är att förbättra och sammanlänka infrastrukturen inom utbildningsväsendet.
– Samverkan på en nationell nivå är en förutsättning för att det ska fungera, säger Carl Heath, senior forskare på RISE. -
Nyhet
Vad innebär mål 3 - god hälsa och välbefinnande, mål 6 - rent vatten och sanitet för alla och mål 14 - hav och marina resurser? Hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med målen i våra upphandlingar? Här ger vi exempel på hur vi arbetar med de här frågorna i upphandlingar som rör barn, i vårt dynamiska inköpssystem för konstgräs, i ramavtalen för vitvaror, möbler, yrkeskläder och skor samt i leveranskedjan.
-
Nyhet
Världens mest innovativa och omtänksamma välfärd. SKRs vision är tydlig. För att Adda ska vara ett starkt stöd i omställningen som kommuner och regioner gör och behöver framåt ser vi nu över hur vi kan utveckla befintliga tjänster, men också se över nya tjänster och produkter.
-
Upphandling
Syftet med ramavtalet är att våra kunder ska på ett enkelt sätt kunna avropa tillfällig personal vid behov, till exempel vid arbetstoppar, sjukfrånvaro eller annan frånvaro av ordinarie personal.