Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Adda går samman för att lansera HR-forum, en nationell plattform som ska stärka kommuner och regioner inom kompetensförsörjning och HR. Initiativet är ett svar på den ökande efterfrågan på stöd och nätverk utanför den traditionella arbetsgivarpolitiken.

I den senaste krönikan skrev jag om revisionen av upphandlingsdirektiven och de utmaningar som lagstiftarna står inför. Där och då utlovades ett förslag utanför boxen.

Adda försöker alltid ställa långtgående hållbarhetskrav. I ramavtalet Resebyråtjänster formulerade vi krav som finns med i den kravkatalog som upphandlande myndigheter kan välja att ta med i sin förnyade konkurrensutsättning. Uppföljningar visar nu att flera användare av ramavtalet väljer att lägga till dessa krav för att främja ett mer hållbart resande.

Många kommuner förbereder sig just nu för att kunna ansluta sig till SDK – även Solna stad, som tagit hjälp av Adda i sitt arbete: ”Det kändes som det självklara valet, då grunden redan är lagd genom att många krav och bilagor redan är framtagna av Adda”, säger Anna Fleur, projektledare och verksamhetsutvecklare på IT-enheten i Solna stad.

Vi underlättar för dig som arbetar med HR och kompetensförsörjning inom offentlig sektor. Oavsett om du står inför strategiska eller operativa utmaningar finns vi här som ett stöd i din arbetsvardag.

Hur kan du som ledare bidra till din organisations innovationskultur och förmåga? Vad handlar innovationsledning om egentligen och hur jobbar kommuner och regioner med frågorna idag? Det fördjupar vi oss i tillsammans med inbjudna gäster i webbinariet Innovationsledning, med anledning av att vi lanserar en utbildning i ämnet.