En av nyckelfaktorerna för att få till en bra upphandling och kravställning är att få in erfarenheter från användare av tidigare avtal. Susanna Gillberg Wallner, verksamhetsledare för inköp på Bibliotek Uppsala, ger sina insikter om det nuvarande ramavtalet, Litteratur 2020 och berättar om sina erfarenheter av utmaningarna i upphandlingsprocesser och betonar vikten av enkelhet och tidsbesparing i att använda Addas ramavtal.  

Ramavtalet ska erbjuda elektriska arbetsfordon med en stor variation av olika påbyggnader för att passa det flesta arbetsuppgifter, såsom fastighetsskötsel, serviceuppdrag, park- och grönyteskötsel.

Syftet med upphandlingen är att erbjuda material för idrottslektioner i förskola, grundskola, gymnasium och vuxenutbildningar. Ramavtalet ska förenkla inköp av idrottsmaterial och göra det lätt att handla rätt material.

Det kommande avtalet ska underlätta köp av dokumenthanteringsprodukter som multifunktionsskrivare och etikettskrivare samt tillhörande tjänster till konkurrenskraftiga priser.

Syftet med upphandlingen är att erbjuda möjlighet att avropa tjänster såsom service och installation av storköksutrustning och vitvaror.

Kaffeautomater och vattenautomater med tillhörande service, samt ingredienser och tillbehör såsom kaffe, te och kolsyra.

I dag är ramavtalet Klottersanering 2024 klart för avrop. Ramavtalet erbjuder klottersanering och klotterskydd för utomhusmiljö med hållbarhetskrav för både tjänsten och produkterna som används vid sanering.

Den 13 januari har ramavtalet Digitala och fysiska utskickstjänster 2023 avtalsstart. Ramavtalet ska göra det möjligt att tillgodose behovet av tjänster för digitala och fysiska utskick av fakturor, kallelser, provsvar och annan information till kundgrupper så som medborgare, patienter, boende och företag.

Förändrade behov hos kunderna, en fortsatt längtan efter att ses, namnbyte på företaget och febril aktivitet och planering för framtiden. Så sammanfattar Addas vd Eva-Lotta Löwstedt Lundell den här våren. Läs sommarintervjun och ta del av vad hon tycker har varit mest påtagligt under pandemin, vad som händer i höst och vad tar hon med sig från distansarbetet.

Pandemin har ställt helt nya krav på arbetsgivare. Hemarbete, smittorisk, inställda event och nya digitala arbetssätt har varit ett faktum även på Adda. Daniel Yousefi, som är operativ HR-chef på Adda, har nyligen presenterat resultatet för årets medarbetarundersökning från Great Place To Work som ”trots” pandemin har lett fram till en certifiering för 4:e gången.