Beredskapsveckan, som genomförs varje år under vecka 39 på initiativ av Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB), är en viktig påminnelse om vikten av att förbereda sig för eventuella samhällskriser.

Beredskapsprodukter Receptblanketter För apoteksaktörer För elevhälsan För veterinärer Specialanpassade blanketter Frågor och svar om webbutiken Saknar du något i vårt sortiment? 0 0 Vi har ett brett utbud

Idag kan du börja avropa från ramavtalet Uppföljandekontroller inom socialtjänsten 2023. Avtalet omfattar uppföljning av hela socialtjänstens ansvarsområde. Uppföljningen kan omfatta säkerhet, bemanning, kompetens, rutiner samt krav på arbetssätt och metoder. Uppföljningar ska kunna ske digitalt, vid besök eller genom intervjuer med ansvarig på plats i verksamheten.

Vi anordnar regelbundet aktiviteter för dig som är kund hos oss, även du som funderar på att bli kund är välkommen vid dessa tillfällen.

Adda Inköpscentrals, Regionernas kansli för hållbar upphandlings och Svenska kyrkans uppföljning av våra elektronikleveranskedjor har fått föregångare inom branschen, inklusive Responsible Business Alliance, att börja använda öppen data för att identifiera riskgrupper.

Har du direkt eller indirekt ansvar för att utveckla en offentlig verksamhet med hjälp av digitalisering? Funderar du över hur digitaliseringen bäst kan hjälpa er att möta det ökade behovet av välfärd? I den här utbildningen får du med dig kunskap och konkreta verktyg för att kunna driva på din organisations digitalisering och påverka utvecklingen i det dagliga arbetet.

Att rekrytera rätt kompetens för uppdraget är en av de viktigaste uppgifterna du har som chef. För att lyckas kan du använda Kompetensbaserad rekrytering (KBR) – en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod. I den här utbildningen får du som rekryterande chef både en teoretisk grund och praktiska verktyg för att snabbt komma igång.

Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen får du verktyg och tips hur du som chef kan nyttja vardagsnära tillfällen, exempelvis arbetsplatsträffar, till lärande och utveckling – en förutsättning för verksamhetsutveckling och medarbetares kontinuerliga lärande. Skapa och stärk en kultur där lärande (och innovation) är ett självklart inslag i vardagen.

Vill du stärka din förmåga att stödja digitalisering och bidra till din organisations utveckling? I det här programmet får du som HR i offentlig sektor fördjupa dig i digitaliseringens roll för att möta välfärdens utmaningar, under ledning av några av Sveriges främsta experter på området.