Sökresultat
Sökresultat
-
Ramavtal
Ramavtalet erbjuder ett brett sortiment av olika typer av drivmedel för tankning och laddning av fordon som används i tjänsten.
-
Ramavtal
Delområde C omfattar konsulter för projektledning och inredningstjänster inom återbruk, exempelvis projektledning och rådgivning.
-
Ramavtal
Avtalsområde B Skola och förskola omfattar möbler till förskolor och andra miljöer där förskolebarn vistas.
-
Ramavtal
Ramavtalen för fordon är bland de mest använda i vår avtalsportfölj. Ramavtalet erbjuder ett stort och brett utbud av fordon. Vi har ett ännu större fokus på hållbarhet än tidigare och miljökraven är ställda på ett sätt som ska öka tillgången till miljöfordon.
-
Nyhet
Ramavtalet Hygienartiklar och städmaterial 2022-2 är nu klart för avrop. Ramavtalet erbjuder ett heltäckande sortiment som täcker era behov av hygienartiklar och städmaterial inom exempelvis äldreomsorg, vård och skola.
-
Ramavtal
Ramavtalet erbjuder ett brett sortiment av kopieringspapper och riktar sig till dig som arbetar med beställning inom regioner, regionala bolag, kommuner, kommunala bolag och övriga organisationer som har behov av kopieringspapper.
-
Upphandling
Persontransport STIC 2026 ska säkerställa att STIC:s medlemmar får tillgång till persontransport för varierande uppdrag.
-
Här har vi samlat allt som rör Inköpscentralens ramavtal, upphandlingar och dynamiska inköpssystem. Du hittar också information hur du blir kund eller ramavtalsleverantör, hur du beställer från våra ramavtal samt vilka stöd vi har vid inköp och användningen av ramavtalen.
-
Nyhet
Kommuner och regioner runt om i landet har stora utmaningar. I en snabbföränderlig och komplex värld är omställningsförmågan viktigare än någonsin. Ökad effektivitet och helt nya arbetssätt är avgörande för att fortsätta leverera välfärd av hög kvalitet. Men hur vet man att de förändringar man gör faktiskt är rätt?
-
Nyhet
I dagens snabbrörliga arbetsklimat står många HR-avdelningar inför utmaningen att anpassa sig till föränderliga behov och förväntningar hos medarbetare och chefer. Det råder ingen tvekan om att HR spelar en viktigt roll i arbetet för att en organisation ska vara både en attraktiv och professionell arbetsgivare.