Sökresultat
Sökresultat
-
Nyhet
På alla hjärtansdag i år bjöd vi in till ett lanseringstillfälle för vårt nya dynamiska inköpssystem (DIS) för Säker digital kommunikation (SDK). Tillsammans med Inera och DIGG var vi på plats i kommunhuset i Sollentuna där vi även passade på att pynta till det lite extra och bjuda på tårta.
-
Nyhet
Under hösten 2022 inledde Adda en fördjupad revision av ramavtalet Beläggningsarbeten 2018. Anledningen var att hjälpa kommuner att se till så att deras enskilda kontrakt samt beställningar och fakturor stämde enligt villkoren i ramavtalet. Resultatet? 2 235 071 kronor betalades tillbaka.
-
Upphandling
Syftet med upphandlingen är att erbjuda fordon med hög kvalitet av modellerna Brandbil BAS som ska täcka räddningstjänstens behov av släck- och räddningsfordon.
-
Nyhet
Vi möter Malin Lindelöw som har skrivit tre böcker och utvecklat en webbutbildning i Kompetensbaserad rekrytering som är särskilt riktad till HR-personal.
-
KontaktNathalie ZukowskiUppföljningscontrollerNathalie ZukowskiUppföljningscontrollerAdda Inköpscentral
-
KontaktUral TastanInköpare
-
Nyhet
Över 200 personer deltog vid årets första framtidsseminarium om stabil försörjning. Ämnet var kompetensförsörjning, som är en av välfärdens största utmaningar. Hur ställer vi om till ett livslångt lärande och vad behöver en organisation göra?
-
Nyhet
Det dynamiska inköpssystem (DIS) Elenergi 2017 har under de senaste åren varit det mest populära dynamiska inköpssystemet. Avtalet når inom kort en milstolpe med 350 upphandlingar.
Framgångsfaktorerna ligger i att det både är flexibelt att ställa specifika krav och att det är väldigt enkelt för beställare att nyttja.
-
Nyhet
Nu finns resultaten från KemKollen tillgängliga och sökbara via Mina sidor på vår webbplats. I KemKollen har kemiska laboratorieanalyser utförts på varor från kommuners och regioners egna avtal för att ta reda på om varorna innehåller miljö- och hälsofarliga kemikalier och om varorna uppfyller kemikaliekraven i avtalen.
-
Nyhet
Det har Lerums kommun tagit fasta på och kompetensutvecklar därför alla anställda för att kunna jobba med verksamhetsutveckling i en digital tid.
– Vi behöver steppa upp för att klara det som förväntas av oss som kommun, säger Zaneta Lundberg, digitaliseringsstrateg på Lerums kommun.