Sökresultat
Sökresultat
-
Ramavtal och dynamiska inköpssystem listade i bokstavsordning
-
Nyhet
Med anpassningsförmåga och omvärldsanalys tar vi luftmadrassen till framtiden. I tio år har Inköpscentralen existerat berättar Olof Molander, affärsområdeschef på Adda Inköpscentral. Egentligen mycket längre än så, då samordnade upphandlingar tidigare gjordes under namnet Kommentus och SKL Kommentus. Men det var 2011 som vi blev egen juridisk enhet och SKL Kommentus Inköpscentral AB – ett av Sveriges då längsta och mest tungvrickande bolagsnamn – gjorde entré.
-
Nyhet
I slutet av april löpte Adda Inköpscentrals och Kammarkollegiets volymavtal med Microsoft ut. Då Adda Inköpscentral anser att villkoren i det nya avtalet inte möter behovet i offentlig sektor väljer vi att inte teckna nya volymavtal.
-
Nyhet
Regeringen behöver mer tid för lagförslaget om en skyldighet att beakta klimat och andra samhällsintressen vid offentlig upphandling. Inriktningen med en lagändring från 1 juli ändras och ett riksdagsbeslut kan komma först i höst.
-
Nyhet
I dag är ramavtalet Stationstankning 2021 klart för avrop. Vi passade på att prata lite med upphandlaren Ebba Melchior och avtalsansvarig Rasmus Holmbom på Inköpscentralen om hur arbetet med upphandlingen har gått och vad som är bra med det nya ramavtalet.
-
Ramavtal
Vitvaror och hushållsapparater anpassade för olika verksamheters behov – från professionell tvättutrustning till mindre hushållsapparater.
-
Nyhet
Att kompetensförsörjningen är välfärdens stora utmaning slår Staffan Isling, vd på SKR, återigen fast i sin krönika från 24 maj som har fokus på SKR:s ekonomirapport som släpptes i början av maj.
-
Nyhet
Ska du vässa kompetensen i höst genom att gå en utbildning? Svårt att veta vilken du ska välja? Vi har så kallade smakprov på flera av våra utbildningar där du kan testa delar av innehållet helt gratis för att få en känsla för innehåll och upplägg, innan du bestämmer dig.
-
Nyhet
I dagens snabbrörliga arbetsklimat står många HR-avdelningar inför utmaningen att anpassa sig till föränderliga behov och förväntningar hos medarbetare och chefer. Det råder ingen tvekan om att HR spelar en viktigt roll i arbetet för att en organisation ska vara både en attraktiv och professionell arbetsgivare.