Under varje avtalsperiod genomför Inköpscentralen flera olika uppföljningar av ramavtalen. Syftet är att uppnå målen och ambitionen med upphandlingen. Genom uppföljningarna kan vi göra förbättringar och hantera eventuella avvikelser. I den ekonomiska uppföljningen kontrollerar vi de ekonomiska redovisningar som leverantören lämnar som underlag för vår administrativa ersättningen men även att ramavtalspriser tillämpas samt att övriga ekonomiska villkor följs.

Haparanda kommun tar steget mot en mer effektiv hantering av lokalbokningar och bidragshanteringar genom att använda sig av ramavtalet Bokning- och bidragslösningar 2022. Fritidsutvecklaren Eeva Skybäck delar sina insikter om den enkla övergången och fördelarna som det innebär för kommunen.

Vad säger forskarna om framtidens lärande i välfärden? Och hur har andra kommuner gjort för att få igång lärande i sina organisationer? Här kan du ta del av deras tips!

I april 2024 startade ramavtalet E-litteratur 2023. Syftet med avtalet är att tillgodose bibliotekens behov av litteratur i digital form, men alla önskemål har inte kunnat mötas. Därför gör vi nu ett omtag av upphandlingen.

Den 1 oktober kan du börja avropa från ramavtalet Prenumerationstjänster av tryckta och elektroniska tidningar och tidskrifter 2024. Avtalet erbjuder prenumerationstjänster med ett brett utbud av både svenska och utländska tidningar samt tidskrifter, tillgängliga i tryckt eller elektronisk form.

Vi är välfärdens eget förlag. Förutom böcker tillhandahåller vi arkivmaterial, journaler, blanketter och mycket mer. För att beställa behöver du först registrera ett konto. Saknar du något i vårt utbud? Kontakta oss!

Hur kan tjänstedesign, också kallad användardriven innovation, hjälpa dig som arbetar inom HR att utveckla värdeskapande och resurseffektiva processer, arbetssätt och tjänster? Det får du lära dig på den här riktade utbildningen för HR. Efteråt har du med dig grundläggande kunskap om tjänstedesign, praktisk erfarenhet samt verktyg för att börja utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och chefer. Tjänstedesign lämpar sig särskilt bra för att ta sig an komplexa utmaningar, till exempel kompetensförsörjnings- och arbetsmiljöfrågor. 

Det här är en utbildningen ger dig grundläggande kunskap om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och viss arbetsrättslig lagstiftning som har ett nära samband med AB. Du får dessutom en förståelse för hur samspelet mellan lagstiftning och kollektivavtal inom en rad områden som är centrala för den som är chef med personalansvar hänger ihop.

Lär dig mer om offentlig sektors digitalisering och hur offentliga organisationer kan arbeta med mätning och uppföljning av digital mognad för att säkerställa att vi tillgodogör oss nyttorna med digitalisering. 

Alla barn och unga ska känna att de har möjlighet att påverka sin framtid och känna framtidshopp. De är individer med egna rättigheter som har rätt att få komma till tals och bli lyssnad på. Vi som arbetar i offentlig sektor har en skyldighet att se till att barn får sina rättigheter tillgodosedda och att alltid agera för barns bästa. I den här utbildningen får du grundläggande kunskap om barnkonventionen och hur ni implementerar den i verksamheten.