5562186790 IT-konsulttjänster 2021 Combitech Aktiebolag Magnus Andersén 073-437 21 18 avropa@combitech.com IT-PRODUKTER OCH TJÄNSTER IT-konsulttjänster 10539

5562566736 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde D - Kontor och arbete Kinnarps AB Mikael Conradsson 0515-381 22 avrop.kommentus@kinnarps.se KONTOR Möbler 105411

5562167402 Fordon 2022 Hedin Nordic Truck AB Marcus Torin marcus.torin@hedinnordictruck.com FORDON Fordon 10548

Om du vill ha stöd i arbetet med att analysera hållbarhetsrisker inför en upphandling kan du nu ta del av våra nya mallar för hållbarhetsanalys.

Den 14 november deltog Peter Nohrstedt, hållbarhetschef på Adda, på Mercell live och föreläste om hållbarhetsarbete i inköpsprocessen. Fokus för presentationen var att beskriva hur Adda Inköpscentral jobbar med hållbarhet från ax till limpa i inköpsprocessen med adress till de många leverantörer till offentlig sektor som satt i publiken.

Hur ska du som är involverad i upphandlingar säkerställa att inköpta produkter och tjänster lever upp till krav på allt från social hållbarhet till miljömässiga aspekter? Utbildningen är ett stöd för dig i att arbeta med hållbarhetsfrågor vid upphandling.

Karlskrona kommun har gjort tjänstedesign till en central del i sitt utvecklings- och innovationsarbete. Genom intern utbildning och spridning av arbetssättet tar de stora steg mot en mer användarcentrerad och effektiv offentlig service. Läs intervjun med verksamhetsutvecklaren Lina Thorell Nordström.

Partnerskapet LOFT erbjuder i samarbete med SKR och Adda en kurs för dig som arbetar med förnyelse och transformation inom offentlig verksamhet. Efter kursen ska du kunna bidra i arbetet med att identifiera, utveckla och genomföra nya idéer och lösningar för att förbättra offentliga tjänster och nå bättre resultat.

Den här kommande webbutbildningen riktar sig till dig som arbetar som arbetsgivare inom Räddningstjänsten. Du får en introduktion till räddningstjänstens avtal samt möjlighet att träna på exempel från Bilaga R, RiB samt Krislägesavtalet.

I dagens snabbrörliga arbetsklimat står många HR-avdelningar inför utmaningen att anpassa sig till föränderliga behov och förväntningar hos medarbetare och chefer. Det råder ingen tvekan om att HR spelar en viktigt roll i arbetet för att en organisation ska vara både en attraktiv och professionell arbetsgivare.