Vad är innovation och vad kännetecknar en organisation där medarbetare vågar tänka och testa nytt? I den här utbildningen får du lära dig om att främja innovation utifrån ett ledarperspektiv. Utbildningen är framtagen i samarbete med SKR och utgår ifrån forskning och OECD:s principer för innovation i offentlig sektor.

Intresset för solceller fortsätter att öka. Det märks tydligt på antalet kunder och leverantörer som anslutit sig till Adda Inköpscentrals dynamiska inköpssystem (DIS) för solcellslösningar. En av dessa är Skara kommun, som nyligen avslutat sin andra upphandling för en anläggning som ska stå klar i sommar.

I april 2024 startade ramavtalet E-litteratur 2023. Syftet med avtalet är att tillgodose bibliotekens behov av litteratur i digital form, men alla önskemål har inte kunnat mötas. Därför gör vi nu ett omtag av upphandlingen.

Har du frågor? Verktyget KLASSA digital-services Du når oss enklast på kompetens@adda.se eller genom att boka ett möte direkt med oss. KLASSA är verktyget som hjälper organisationer att systematiskt arbeta

Kan man lägga grunden för en helt ny tjänst eller automatisera en process på mindre än en vecka? Svaret är ja, det är både möjligt och kan vara väldigt roligt! På den här utbildningen får du testa på att genomföra en designsprint - en lekfull och effektiv metod för att komma vidare i sin tjänsteutveckling och lösa angelägna utmaningar på kort tid.

Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. Denna masterclass riktar sig särskilt till dig som jobbar rekrytering i en offentlig organisation. Utbildningen förutsätter att du har gått vår webbutbildning Kompetensbaserad rekrytering.

Den här webbutbildningen ger dig som chef grundläggande kunskap om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och viss arbetsrättslig lagstiftning som har ett nära samband med AB. Du får dessutom en förståelse för hur samspelet mellan lagstiftning och kollektivavtal inom en rad områden som är centrala för den som är chef med personalansvar hänger ihop.

Lär dig mer om offentlig sektors digitalisering och hur offentliga organisationer kan arbeta med mätning och uppföljning av digital mognad för att säkerställa att vi tillgodogör oss nyttorna med digitalisering. 

Många kommuner vill i allt större utsträckning hitta en helhetslösning för välfärdsteknik. Det vanligaste är att kommunen upphandlar de olika digitala lösningarna var för sig, men allt fler kommuner ser över möjligheten att via avtal med endast en leverantör överlåta införskaffandet de digitala lösningarna.

Känner du någon som har bidragit till att bygga förmåga att systematiskt leda och organisera innovationsarbete i en organisation eller flera organisationer i samverkan? Eller kanske känner du någon som har bidragit till att förverkliga och skala värde från innovationer? Ta chansen och nominera senast 22 oktober!