Ramavtalet ska erbjuda ett heltäckande utbud av tjänster för pensionsadministration och försäkring av pensionsförmåner. Målsättningen är ett tillförlitligt ramavtal som är enkelt, tryggt och säkert.

Sedan årsskiftet 2021-2022 har Fredrik Röst, vanligtvis hemmahörande på Fritids stab på Umeå kommun som fritidskonsulent, varit inlånad till Adda Inköpscentral.

- Det är mycket viktigt för oss att komma närmare våra kunder. Att samverka så här är ett bra sätt att få in deras expertis på området, för att landa rätt i våra upphandlingar, säger Martina Weische, upphandlingschef på Adda Inköpscentral. 

Sedan 2019 har Adda Inköpscentral ett ramavtal som erbjuder molnbaserade boknings- och bidragslösningar. Det har upphandlats med hög nivå av innovation via dialog med marknaden för att hitta nya lösningar för Sveriges invånare och föreningsliv. Borås Stad är en av kommunerna som använder avtalet.

Ska du vässa kompetensen i höst genom att gå en utbildning? Svårt att veta vilken du ska välja? Vi har så kallade smakprov på flera av våra utbildningar där du kan testa delar av innehållet helt gratis för att få en känsla för innehåll och upplägg, innan du bestämmer dig.

Att kompetensförsörjningen är välfärdens stora utmaning slår Staffan Isling, vd på SKR, återigen fast i sin krönika från 24 maj som har fokus på SKR:s ekonomirapport  som släpptes i början av maj.  

I dagens snabbrörliga arbetsklimat står många HR-avdelningar inför utmaningen att anpassa sig till föränderliga behov och förväntningar hos medarbetare och chefer. Det råder ingen tvekan om att HR spelar en viktigt roll i arbetet för att en organisation ska vara både en attraktiv och professionell arbetsgivare.

Karlskrona kommun har gjort tjänstedesign till en central del i sitt utvecklings- och innovationsarbete. Genom intern utbildning och spridning av arbetssättet tar de stora steg mot en mer användarcentrerad och effektiv offentlig service. Läs intervjun med verksamhetsutvecklaren Lina Thorell Nordström.

Kommuner och regioner runt om i landet har stora utmaningar. I en snabbföränderlig och komplex värld är omställningsförmågan viktigare än någonsin. Ökad effektivitet och helt nya arbetssätt är avgörande för att fortsätta leverera välfärd av hög kvalitet. Men hur vet man att de förändringar man gör faktiskt är rätt?