Kategorin Professionella tjänster innehåller finans- och tjänsteinriktade ramavtal framtagna för att underlätta er finansiella hantering. Här hittar du banktjänster, inkasso- och påminnelsetjänster, pensionsadministration och stöd för uppföljning av avtal.

Vårt mål är att erbjuda färdiga helhetslösningar som är kvalitativa, säkra och flexibla avtal som ni kan anpassa utifrån ert specifika behov.

Programvaror är centrala, både i den befintliga IT-miljön och nya, digitala verksamhetsbehov. De har dessutom en stor roll i det pågående digitaliseringsarbetet vilket ger både möjligheter och utmaningar. Molntjänster förändrar marknaden och sättet som it-tjänster produceras och levereras. Programvaror har en allt viktigare och nödvändig del i automatisering och effektivisering av offentlig sektors verksamheter. I kategorin arbetar vi för att möta behoven med breda ramavtal och genom de volymavtal vi tecknar direkt med olika tillverkare. 

Fastighetsnära varor erbjuder ramavtal för dig som arbetar inom fastighetsdrift, fastighetsskötsel eller internservice. Era behov ska uppfyllas till det bästa totalpriset, enkelhet i avrop och användning där våra ramavtalsleverantörerna kan erbjuda ett heltäckande sortiment av tjänster.

Fastighetsnära varor ser likvärdiga ut över hela landet. Detta gör att utbudet i våra avtal är relativt standardiserat i grunden, men ofta med möjlighet att i avropen spetsa till kraven om man så önskar. För att vi ska vara relevanta mot de högt uppställda hållbarhetsmål som ni har behöver vi hela tiden vässa våra krav samt följa upp dessa kontinuerligt.

Med upphandlingen vill vi skapa ett avtal som täcker våra kunders behov av nyanläggning, omläggning och underhåll av konstgräs och hybridgräs. Vi lägger stor vikt vid miljömässig hållbarhet – genom upphandlingen vill vi bidra till en minskad negativ påverkan på miljön och människors hälsa.

I vår videoserie ”Vad säger forskaren?” får du höra vad forskarna i Addas forskarråd säger om framtidens lärande i välfärden. 

Få stöd i era rekryteringsprocesser genom webbaserade arbetspsykologiska testverktyg. Testerna kan användas både vid rekrytering och urval, men också för grupputveckling, potentialbedömning samt utvärdering av ledarskapskapacitet.