5564472677 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 2 a - Executive search - Ekonomi/finans/juridik/HR/administration Adecco Sweden Aktiebolag Caroline Berglund +46 (0)73 684 71 49 caroline.berglund@adecco.se HR Rekryteringstjänster 10460

5564472677 10460-15 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 3 - Annonserad rekrytering Adecco Sweden Aktiebolag Caroline Berglund +46 (0)73 684 71 49 caroline.berglund@adecco.se HR Rekryteringstjänster 10460

5568312812 10460-17 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 2 a - Executive search - Ekonomi/finans/juridik/HR/administration OnePartner Group AB Malin Brolin 070-9447475 malin.brolin@onepartnergroup.se HR Rekryteringstjänster 10460

5561847418 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 1 - Executive search - Top management Lisberg Sverige Aktiebolag Eva Nielsen +46 (0)72- 401 51 01 eva.nielsen@lisberg.se HR Rekryteringstjänster 10460

5568551104 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 2 c - Executive search - Teknik/engineering/tillväxt/stadsbyggnad/fastighet/energi Experis AB Eveline Thunell +46 (0)70 378 93 72 eveline.thunell@se.experis.com HR Rekryteringstjänster

5569447666 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 2 a - Executive search - Ekonomi/finans/juridik/HR/administration AB Effektiv Borås Melker Selin +4668540850 Bid@effektiv.se HR Rekryteringstjänster 10460

Vad innebär mål 8 anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt? Hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med målet i våra upphandlingar? Här ger vi exempel på hur vi arbetar med arbetsrättsliga villkor både innanför och utanför Sveriges gränser.

Nu lanserar Adda en ny webbutbildning om lön och anställningsvillkor inom funktionshinderomsorgen, utvecklad i samarbete med SKR och Sobona. Här svarar Addas expert Maria Dahlberg på tre vanliga frågor som chefer inom funktionshinderomsorgen ofta har, och som du får lära dig mer om i den nya utbildningen.

I februari 2022 kom nya regleringar för upphandling av sociala tjänster. De innebär att upphandlande myndigheter nu har möjlighet att forma egna grunder för att utesluta leverantörer. Anna Larsson har i tidigare krönikor skrivit om fördelarna med de nya reglerna. Nu använder vi på Adda Inköpscentral för första gången en ny uteslutningsgrund i upphandlingar av HVB samt stödboenden för barn och unga.

Välfärden behöver öka sin digitala mognad för att bättre kunna dra nytta av digitaliseringens möjligheter och stå bättre rustade för att hantera kompetensutmaningen, de ekonomiska förutsättningarna och skapa mer värde för invånarna.