5566288824 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Agro Maskiner Nordväst AB Peter Klöfverskjöld 0765264697 peter.klofverskjold@agromaskiner.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

5562345453 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 MERA MASKIN Göteborg Aktiebolag Fredrik Halldin 0722502910 fredrik.halldin@meramaskin.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

5569106221 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Ingemars Foder och Maskin AB Benjamin Hallberg 0320713000 benjamin@ingemarsmaskiner.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

5564717857 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 MaskinGruppen AB Pär-Ola Jansson +46 (0)431 41 56 17 par-ola@maskingruppen.com GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

5560820952 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Rosenqvists Maskin AB Maria Rosenqvist 036 327300 maria@rosenqvistmaskin.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

5562222827 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 nellemann machinery AB Mats Axelsson 0705772862 max@nellemannmachinery.com GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

Denna masterclass riktar sig särskilt till dig som jobbar som verksamhetsutvecklare, projektledare, strateg eller har en liknande ledande roll i en offentlig organisation. Utbildningen förutsätter att du har gått vår webbutbildning Innovationsledning. 

Genom att medskapa med kommuner, regioner, SKR och akademin vill Adda Kompetens trygga välfärdens kompetensförsöjning. Och bli en partner i det livslånga lärandets ekosystem. Detta berättar Jenny Birkestad, affärsområdeschef, Adda Kompetens mer om sin årskrönika.

Att göra jämställdhetsanalyser och att beakta jämställdhetsperspektivet i ordinarie analyser är en viktig del av arbetet med jämställdhetsintegrering. Genom denna praktiska, interaktiva och digitala utbildning får du lära dig hur man analyserar könsskillnader och jämställdhetsutmaningar i kommunala och regionala verksamheter.

I den här kommande webbutbildningen går vi igenom AID-systemet, ett centralt klassificeringssystem för kommuner och regioner, skapat för att gruppera arbetsuppgifter och roller inom den kommunala sektorn. Genom att använda AID kan både lokala och centrala nivåer effektivt analysera lönebildning och skapa underlag för budgetering och bemanningsplanering.