Nu är ramavtalet Livsmedel krisberedskap 2023 klart för avrop. Avtalet består av fem olika anbudsområden och erbjuder livsmedel inom krisberedskap och stödjer måltidsverksamheter i deras arbete för att stärka sin krisberedskap.

Ramavtalet Kontors- och skolmaterial samt datortillbehör 2022 är nu klart för avrop. Avtalet erbjuder ett brett sortiment av förbrukningsartiklar till kontor och skolor, samt ett relevant sortiment av dator- och skrivartillbehör.

Adda tillsammans med SKR bjuder in samtliga kommun- och regiondirektörer till ett unikt seminarium om digitalisering ur ett styrnings- och ledningsperspektiv. Första tillfället var fredagen den 27 oktober.

5560719659 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 SUNDAHLS MASKINAFFÄR AKTIEBOLAG Peter Dagling +46(0)470744015 peter.dagling@sundahls.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

5590400528 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Swedish Agro Machinery AB Sebastian Hemmesåker 046-252555 sehe@sa-machinery.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

5565383618 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Johans Park & Mark AB Stefan Hansson +46 70 677 85 09 stefan@johanspark.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

Har du direkt eller indirekt ansvar för att utveckla en offentlig verksamhet med hjälp av digitalisering? Funderar du över hur digitaliseringen bäst kan hjälpa er att möta det ökade behovet av välfärd? I den här utbildningen får du med dig kunskap och konkreta verktyg för att kunna driva på din organisations digitalisering och påverka utvecklingen i det dagliga arbetet.

Att rekrytera rätt kompetens för uppdraget är en av de viktigaste uppgifterna du har som chef. För att lyckas kan du använda Kompetensbaserad rekrytering (KBR) – en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod. I den här utbildningen får du som rekryterande chef både en teoretisk grund och praktiska verktyg för att snabbt komma igång.

Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen får du verktyg och tips hur du som chef kan nyttja vardagsnära tillfällen, exempelvis arbetsplatsträffar, till lärande och utveckling – en förutsättning för verksamhetsutveckling och medarbetares kontinuerliga lärande. Skapa och stärk en kultur där lärande (och innovation) är ett självklart inslag i vardagen.

Kompetensutveckling och forum för att stärka din organisations digital mognad, omställningsförmåga och verksamhetsförflyttning med hjälp av digitalisering.