KontaktSökresultat
Sökresultat
-
Ramavtal5562288653 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 5 - Webbaserade arbetspsykologiska testverktyg för rekrytering och urval Psykologisk Metod Anna Sandberg Bremberg +46(0)70 789 62 60 anna.s.bremberg@psykologisk-metod.se PROFESSIONELLAPublicerad: 2021-08-25 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / HR / Rekryteringstjänster / Rekryteringstjänster 2019 / Psykologisk Metod
-
Ramavtal5568312812 10460-17 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 2 a - Executive search - Ekonomi/finans/juridik/HR/administration OnePartner Group AB Malin Brolin 070-9447475 malin.brolin@onepartnergroup.se PROFESSIONELLA TJÄNSTERPublicerad: 2021-08-25 | Ändrad: 2021-10-12 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / HR / Rekryteringstjänster / Rekryteringstjänster 2019 / OnePartner Group AB
-
Ramavtal5568312812 10460-17 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 4 - Second opinion/Fördjupad personbedömning OnePartner Group AB Malin Brolin 070-9447475 malin.brolin@onepartnergroup.se PROFESSIONELLA TJÄNSTER RekryteringstjänsterPublicerad: 2021-08-25 | Ändrad: 2021-10-12 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / HR / Rekryteringstjänster / Rekryteringstjänster 2019 / OnePartner Group AB
-
Ramavtal5592175763 Elektriska arbetsfordon 2020 MaskinParken Sverige AB Michael Jansson 0854443384 michael.jansson@maskinparken.se GATA OCH PARK Elektriska arbetsfordon 10518Publicerad: 2022-04-27 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Gata och park / Elektriska arbetsfordon / Elektriska arbetsfordon 2020 / MaskinParken Sverige AB
-
RamavtalPublicerad: 2022-01-25 | Ändrad: 2024-10-04 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / HR / Bemanningstjänster / Bemanningstjänster 2020
Syftet med ramavtalet är att våra kunder ska kunna avropa extern personal för längre eller kortare perioder, till exempel vid arbetstoppar, sjukfrånvaro eller annan frånvaro av ordinarie personal.
-
NyhetPublicerad: 2021-12-13 | Ändrad: 2022-02-24 Hem / Aktuellt / Årskrönika: Livslångt lärande
Genom att medskapa med kommuner, regioner, SKR och akademin vill Adda Kompetens trygga välfärdens kompetensförsöjning. Och bli en partner i det livslånga lärandets ekosystem. Detta berättar Jenny Birkestad, affärsområdeschef, Adda Kompetens mer om sin årskrönika.
-
NyhetPublicerad: 2024-10-09 | Ändrad: 2024-10-21 Hem / Aktuellt / Ny utbildning om lön och anställningsvillkor inom funktionshinderomsorgen
Nu lanserar Adda en ny webbutbildning om lön och anställningsvillkor inom funktionshinderomsorgen, utvecklad i samarbete med SKR och Sobona. Här svarar Addas expert Maria Dahlberg på tre vanliga frågor som chefer inom funktionshinderomsorgen ofta har, och som du får lära dig mer om i den nya utbildningen.
-
NyhetPublicerad: 2024-06-03 | Ändrad: 2024-10-14 Hem / Aktuellt / Boka höstens utbildning redan nu
Vill du fördjupa dina kunskaper inom digitalisering, innovationsledning eller kanske lära dig mer om tjänstedesign? Våra utbildningar utgår alltid ifrån välfärdens behov och är utformade för att stärka dig i din yrkesroll. Säkra din plats på höstens utbildningsstarter redan idag.
-
UpphandlingPublicerad: 2021-11-08 | Ändrad: 2024-06-10 Hem / Upphandling och ramavtal / Upphandlingar / Hyresmoduler DIS
Hyresmoduler 2022 är ett dynamiskt inköpssystem (DIS) där verksamheter kan hyra temporära modullokaler för att överbrygga tillfälliga behov. Lokalerna kan utrustas för ert specifika behov. Hyresmoduler genom DIS ger fördelaktiga möjligheter att skapa goda verksamhetslokaler också för begränsade tider. Det dynamiska inköpssystemet (DIS) ska tillgodose era behov av att på ett snabbt och enkelt sätt kunna hyra tillfälliga lokaler som hjälper er att uppfylla Agenda 2030 mål 11 - Hållbara städer.