Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen får du verktyg och tips hur du som chef kan nyttja vardagsnära tillfällen, exempelvis arbetsplatsträffar, till lärande och utveckling – en förutsättning för verksamhetsutveckling och medarbetares kontinuerliga lärande. Skapa och stärk en kultur där lärande (och innovation) är ett självklart inslag i vardagen.

Kompetensutveckling och forum för att stärka din organisations digitala mognad och förmåga till omställning och verksamhetsförflyttning med hjälp av digitalisering. 

Elenergi omfattar upphandling av elhandelsavtal. Avtalet avser fysisk leverans av elenergi och hantering av egen produktion och ger möjlighet till flexibla finansiella prissäkringar. Upphandlingarna görs via dynamiskt inköpssystem, DIS.

Vill du stärka din förmåga att stödja digitalisering och bidra till din organisations utveckling? I det här programmet får du inom HR i offentlig sektor fördjupa dig i digitaliseringens roll för att möta välfärdens utmaningar, under ledning av några av Sveriges främsta experter på området.

Att rekrytera rätt kompetens för uppdraget är en av de viktigaste uppgifterna du har som chef. För att lyckas kan du använda Kompetensbaserad rekrytering (KBR) – en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod. I den här utbildningen får du som rekryterande chef både en teoretisk grund och praktiska verktyg för att snabbt komma igång.

Kategorin Gata och park är ett område som påverkar våra dagliga liv på flera sätt. Här hittar du produkter för parker och lekplatser, avfallshantering, vägmärken och vägsalt. Digitaliseringen driver kategorins utveckling framåt, smarta soptunnor och robotgräsklippare medför nya möjligheter sett till hållbarhetsområdet. Inom kategorin ryms ett flertal avtalsområden som berör samhällsviktiga verksamheter så som avfallshantering, beläggningsarbeten och vinterväghållning.