5560719659 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 SUNDAHLS MASKINAFFÄR AKTIEBOLAG Peter Dagling +46(0)470744015 peter.dagling@sundahls.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

5561883637 Trä och metallslöjd STIC 2023 - Anbudsområde B Holgers Stugmaterial AB Niklas Hansson 033-250401 niklas@holgers.se STIC 10575

5565383618 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Johans Park & Mark AB Stefan Hansson +46 70 677 85 09 stefan@johanspark.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

5590400528 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Swedish Agro Machinery AB Sebastian Hemmesåker 046-252555 sehe@sa-machinery.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

5569930075 Uppföljandekontroller inom socialtjänsten 2023 CareOnDemand Sociala Tjänster AB Niklas Ekelund +46 708 800 902 niklas.ekelund@careon.se SOCIALA TJÄNSTER Uppföljandekontroll inom socialtjänsten 10596

5561870014 Vacciner 2024 Vaccin mot Vattkoppor Merck Sharp & Dohme (Sweden) Aktiebolag Birgitta Sterner +46 76 393 74 13 birgitta.sterner@msd.com LÄKEMEDEL Vacciner 10618:D

5560030354 Vitvaror inklusive hushållsapparater 2024 Electrolux Professional AB (publ) Peter Sundqvist +4637266523 peter.sundqvist@electroluxprofessional.com FASTIGHETSNÄRA VAROR Vitvaror 10621

Vill du stärka din förmåga att stödja digitalisering och bidra till din organisations utveckling? I det här programmet får du inom HR i offentlig sektor fördjupa dig i digitaliseringens roll för att möta välfärdens utmaningar, under ledning av några av Sveriges främsta experter på området.

Har du direkt eller indirekt ansvar för att utveckla en offentlig verksamhet med hjälp av digitalisering? Funderar du över hur digitaliseringen bäst kan hjälpa er att möta det ökade behovet av välfärd? I den här utbildningen får du med dig kunskap och konkreta verktyg för att kunna driva på din organisations digitalisering och påverka utvecklingen i det dagliga arbetet.

Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen får du verktyg och tips hur du som chef kan nyttja vardagsnära tillfällen, exempelvis arbetsplatsträffar, till lärande och utveckling – en förutsättning för verksamhetsutveckling och medarbetares kontinuerliga lärande. Skapa och stärk en kultur där lärande (och innovation) är ett självklart inslag i vardagen.