Sökresultat
Sökresultat
-
Utbildning
Vill du förstå när och varför digitalt innehåll behöver tillgänglighetsanpassas och hur du kan gå till väga? I den här kursen får du grundläggande kunskap om hur du kan skapa innehåll och tjänster som fungerar för personer med funktionsnedsättning, uppfyller rådande lagkrav och ger en bättre användarupplevelse för alla!
-
Utbildning
Det här är en webbutbildning om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och ger dig som arbetar inom HR en introduktion till, och bred förståelse för, tolkning och tillämpning av AB.
-
Få en överblick på STIC:s planerade och pågående upphandlingar. Du får information om en upphandling är annonserad, överprövad eller blivit avbruten.
-
Upphandling
Nyckelfärdiga förskole- och skolbyggnader utifrån olika koncept.
-
Upphandling
Upphandlingen omfattar en rad tjänster för brevhantering, inklusive A-post, kontorspost, sorterad och osorterad brevsändning. Tjänsterna inkluderar även utkörning av brevförsändelser, hantering av oadresserad samhällsinformation, samt REK och paketförmedling.
-
Upphandling
Det kommande ramavtalet ska möta det ökade behovet av digitala trygghetstjänster och produkter som möjliggör för äldre och personer med funktionsnedsättning att tryggt bo kvar hemma och kunna tillkalla hjälp vid behov.
-
Upphandling
Upphandlingen genomförs för att kunna tillgodose långsiktig och trygg underhållsbehandling av glioblastom i Sverige.
-
Utbildning
I den här utbildningen får du lära dig om vad digitalisering är och hur du som chef eller ledare kan starta ert förändringsarbete. Du introduceras för begreppet digitalisering och får förslag på hur du kan öppna upp samtalet om digitalisering i din verksamhet.
-
Upphandling
Ramavtalets syfte är att hjälpa STICs medlemskommuner att tillgodose kommunernas olika behov av Bemanningstjänster inom vård och omsorg.
-
Utbildning
Den här utbildningen tränar dig i strategisk semesterbemanning. Utbildningen tar bland annat upp lagar och kollektivavtal, årsplanering och rutiner. Fokus ligger på hur du som arbetsgivare kan arbeta strategisk med bemanning för att säkerställa en väl fungerande verksamhet under huvudsemesterperioden, samtidigt som medarbetarnas önskemål om semester beaktas.