Att rekrytera rätt kompetens för uppdraget är en av de viktigaste uppgifterna du har som chef. För att lyckas kan du använda Kompetensbaserad rekrytering (KBR) – en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod. I den här utbildningen får du som rekryterande chef både en teoretisk grund och praktiska verktyg för att snabbt komma igång.

Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen får du verktyg och tips hur du som chef kan nyttja vardagsnära tillfällen, exempelvis arbetsplatsträffar, till lärande och utveckling – en förutsättning för verksamhetsutveckling och medarbetares kontinuerliga lärande. Skapa och stärk en kultur där lärande (och innovation) är ett självklart inslag i vardagen.

Vill du stärka din förmåga att stödja digitalisering och bidra till din organisations utveckling? I det här programmet får du som HR i offentlig sektor fördjupa dig i digitaliseringens roll för att möta välfärdens utmaningar, under ledning av några av Sveriges främsta experter på området.

Ramavtalet ger dig möjlighet att avropa konsulter som kan ge stöd gällande säkerhetsfrågor som är aktuella inom din organisation. Ramavtalen avser brandkonsult, säkerhetskonsult och konsulter med kompetens inom fysisk säkerhet. Uppdrag kan gälla ett eller flera områden, vilket gör att du utifrån ditt behov kan avropa den eller de konsulter som uppdraget avser.

Ramavtalet omfattar installation och underhåll av befintlig och ny storköksutrustning. Ramavtalet avser Stockholms län. 

Delområde E Lobby omfattar möbler för offentliga miljöer, till exempel receptioner och lounger.

Stockholms Inköpscentral (STIC) är ett fördjupat avtalsreglerat regionalt samarbete, förvaltat av Adda Inköpscentral. Avtalet är framtaget för att möta STIC-medlemmarnas behov av externa placeringar för vuxna med missbruk.