5565686721 Vägsalt och dammbindningsmedel 2022 Peab Anläggning AB Daniel Patzelt +46707794068 danielpatzelt81@gmail.com GATA OCH PARK Vägsalt 10566

5562870229 VA-Material 2019-2 Dahl Sverige Aktiebolag Fredrik Nilsson +46 (0)18 686 944 kamva@dahl.se BYGG OCH FASTIGHET VA-material 10425

Nu är ramavtalet Avfallskärl för offentlig utomhusmiljö 2022 klart för avrop. Det är ett helt nytt avtal som kan användas separat eller tillsammans med Avfallspåsar och sopsäckar 2022, som båda blev klara för avrop 3 april. 

Ramavtalet för digitala läromedel stödjer verksamheten ur flera aspekter, från skolans digitaliseringsarbete till den enskilda elevens behov. 

Vi anordnar regelbundet aktiviteter för dig som är kund hos oss, även du som funderar på att bli kund är välkommen vid dessa tillfällen.

Idag kan du börja avropa från ramavtalet Uppföljandekontroller inom socialtjänsten 2023. Avtalet omfattar uppföljning av hela socialtjänstens ansvarsområde. Uppföljningen kan omfatta säkerhet, bemanning, kompetens, rutiner samt krav på arbetssätt och metoder. Uppföljningar ska kunna ske digitalt, vid besök eller genom intervjuer med ansvarig på plats i verksamheten.

Har du direkt eller indirekt ansvar för att utveckla en offentlig verksamhet med hjälp av digitalisering? Funderar du över hur digitaliseringen bäst kan hjälpa er att möta det ökade behovet av välfärd? I den här utbildningen får du med dig kunskap och konkreta verktyg för att kunna driva på din organisations digitalisering och påverka utvecklingen i det dagliga arbetet.

Att rekrytera rätt kompetens för uppdraget är en av de viktigaste uppgifterna du har som chef. För att lyckas kan du använda Kompetensbaserad rekrytering (KBR) – en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod. I den här utbildningen får du som rekryterande chef både en teoretisk grund och praktiska verktyg för att snabbt komma igång.

Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen får du verktyg och tips hur du som chef kan nyttja vardagsnära tillfällen, exempelvis arbetsplatsträffar, till lärande och utveckling – en förutsättning för verksamhetsutveckling och medarbetares kontinuerliga lärande. Skapa och stärk en kultur där lärande (och innovation) är ett självklart inslag i vardagen.

Kompetensutveckling och forum för att stärka din organisations digitala mognad och förmåga till omställning och verksamhetsförflyttning med hjälp av digitalisering.