Tjänster för att återta IT-hårdvara som inte längre används. Fokus är hållbarhet och informationssäkerhet, samt att få ekonomisk kompensation för den återtagna IT-hårdvaran.

Upphandlingen görs för att kunna erbjuda våra kunder ett ramavtal för reservkraftsanläggningar. Ramavtalet avser att erbjuda en bred variation av olika reservkraftslösningar, varor och tjänster.

Louise Gottlind är verksamhetsstrateg inom digitalisering på omsorgskontoret i Södertälje kommun, där hon också sitter i ledningsgruppen. Under våren gick hon utbildningen Att driva välfärdsutveckling genom digitalisering, för att stärka sin kompetens och få fart på organisationens omställning. Här berättar hon om sina erfarenheter från utbildningen och hur hon redan nu planerar att omsätta sina nya kunskaper i praktiken. 

Arbetskläder till flera yrkeskategorier, exempelvis inom vård, kök, tekniska förvaltningar, lokalvård, fritids- och förskola.

Den 24-25 oktober anordnade Sveriges Kommuner och Regioner en konferens med fokus på att motverka välfärdsbrott. På plats var Maria Ek och Jennifer Rosenberg från Addas uppföljningsavdelning för att dela med sig av sina bästa tips för att följa upp leverantörer och avtal.

Hälso- och sjukvården bli allt mer digitaliserad. Service och tillgänglighet ökar i takt som människor kan boka läkarbesök digitalt, hämta ut medicin genom digitala recept - till och med till husdjuren som besökt veterinär. Men vad gör vi om systemen går ner och det inte går att komma åt nödvändiga digitala system? Vi kan hjälpa dig att säkra ditt beredskapsarkiv. 

I webbutiken kan du beställa eller teckna abonnemang på tryckta häften med kollektivavtal för kommuner, regioner och medlemmar i Sobona samt arbetsrättslig lagstiftning.

Den här utbildningen ger dig som läkare under specialiseringstjänstgöring fördjupade kunskaper i klinisk försäkringsmedicin.

Genom den här utbildningen får du mer kunskap om hur du kan arbeta med hållbar upphandling i offentlig sektor.

Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen varvas teori med många praktiska verktyg som stödjer er rekryteringsprocess. Bli en mer attraktiv arbetsgivare och ha engagerade medarbetare, med rätt person på rätt plats. Utbildningen är framtagen tillsammans med KBR-experten Malin Lindelöw.