I vårt fjärde seminarium i serien om stabil försörjning var temat om Rysslands invasion av Ukraina. Hur kan vi trygga försörjningen och hur har sanktionerna påverkat Ryssland?

"En sak som gör Traineeprogrammet unikt är möjligheten till utbildning och praktik hos flera organisationer", säger Selma Pozder som har spenderat sina första månader som trainee på Adda Inköpscentral. Under våren väntar några veckors praktik hos Polisen och Arbetsförmedlingen som också är en del av Traineeprogrammet. Vi blev lite nyfikna på hur Selma haft det som Trainee på Adda såhär långt.

Framtidsseminariet ”Stabil försörjning i inflationstider” bjöd på intressanta samtal kring de utmaningar som den ekonomiska situationen innebär för offentlig sektor. En av slutsatserna är behov av bättre samverkan mellan offentlig sektor och näringslivet, att ha en dialog om hur vi bäst löser ökade kostnader.

För första gången har Adda Inköpscentral genomfört tre separata upphandlingar inom storköksutrustning. Syftet är att kunna erbjuda en helhetslösning med tre ramavtal som stöttar kunden genom alla faser – från planering, projektering och anskaffning av storköksutrustning, till installation, besiktning och eventuell reparation samt omhändertagande av gammal utrustning.

När upphandlarna i Västerås skulle köpa in konstgräs till de kommunala fotbollsplanerna valde man att göra det genom Addas dynamiska inköpssystem – en lösning som de själva beskriver som mycket lyckad.

Genom den här utbildningen får du mer kunskap om hur du kan arbeta med hållbar upphandling i offentlig sektor.

Vad är egentligen Agenda 2030 och hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med de 17 globala målen? Framöver kommer vi att titta närmare på detta i en serie nyheter.

Vad innebär mål 16 fredliga och inkluderande samhällen? Hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med målet i våra upphandlingar? Här ger vi exempel på hur vi arbetar med konfliktmineraler och tvångsarbete inriktat på minoriteter och politiskt förtryckta grupper.

På den här utbildningen får du kunskap och praktiska verktyg för att planera och genomföra utvecklingsprojekt med tjänstedesign som arbetssätt. Vi kombinerar lärarledda digitala träffar med självständigt arbete, reflektion och praktiska övningar under en tvåveckorsperiod.

Louise Erixon, digital verksamhetsutvecklare på kommunstyrelseförvaltningen i Simrishamns kommun, har under våren avslutat utbildningen Leda och organisera för förnyelse och transformation. Nu vill hon använda sina kunskaper för att skapa ännu bättre förutsättningar för organisationen att driva åt samma håll och åstadkomma förändring och utveckling — på riktigt.