Sökresultat
-
Ramavtal47807417 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Brdr Holst Sorensen Christian Petersen 004576884422 cp@bhsribe.dk GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655Publicerad: 2024-11-04 | Ändrad: 2025-01-23 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Gata och park / Parkmaskiner och gräsklippare / Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 / Brdr Holst Sorensen
-
Ramavtal5566366646 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 CamRo AB Fredrik Wiklander +46705772502 fredrik@camro.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655Publicerad: 2024-11-04 | Ändrad: 2025-01-23 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Gata och park / Parkmaskiner och gräsklippare / Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 / CamRo AB
-
Ramavtal5560404187 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 4 - Second opinion/Fördjupad personbedömning Talogy (Sweden) AB Mathilda Glase +46709693259 mathilda.glase@talogy.com PROFESSIONELLA TJÄNSTER Rekryteringstjänster 10460Publicerad: 2022-12-22 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / HR / Rekryteringstjänster / Rekryteringstjänster 2019 / Talogy (Sweden) AB
-
Nyhet
För att öka förutsättningarna för livslångt lärande och kompetensförsörjning behövs en rad åtgärder. En viktig del är att förbättra och sammanlänka infrastrukturen inom utbildningsväsendet.
– Samverkan på en nationell nivå är en förutsättning för att det ska fungera, säger Carl Heath, senior forskare på RISE. -
Nyhet
Nu går vi in i nästa fas i arbetet med digital mognad för kommuner och regioner i Sverige: Nationellt kompetensforum för digital mognad.
- Det är inte ett alternativ att inte vara med, säger Frida Evertsson, utvecklingsstrateg i Kumla kommun om kompetensforumet som är fortsättningen på Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) och Adda Kompetens arbete med digital mognad genom modellen Digital Mognad i Offentlig Sektor (DiMiOS). -
Nyhet
Genom att använda offentlig upphandling som ett strategiskt verktyg kan ni spara tid och pengar och säkerställa att era upphandlingar verkligen svarar mot era behov. Se till att det blir rätt, redan från början!
-
Nyhet
Vad innebär mål 3 - god hälsa och välbefinnande, mål 6 - rent vatten och sanitet för alla och mål 14 - hav och marina resurser? Hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med målen i våra upphandlingar? Här ger vi exempel på hur vi arbetar med de här frågorna i upphandlingar som rör barn, i vårt dynamiska inköpssystem för konstgräs, i ramavtalen för vitvaror, möbler, yrkeskläder och skor samt i leveranskedjan.
-
Nyhet
Världens mest innovativa och omtänksamma välfärd. SKRs vision är tydlig. För att Adda ska vara ett starkt stöd i omställningen som kommuner och regioner gör och behöver framåt ser vi nu över hur vi kan utveckla befintliga tjänster, men också se över nya tjänster och produkter.
-
Ramavtal
DIS Solcellslösningar omfattar upphandling av solcellsanläggningar som totalentreprenad enligt ABT 06. Upphandlingarna görs via dynamiskt inköpssystem, DIS.
-
Upphandling
Syftet med ramavtalet är att våra kunder ska på ett enkelt sätt kunna avropa tillfällig personal vid behov, till exempel vid arbetstoppar, sjukfrånvaro eller annan frånvaro av ordinarie personal.